Готовая дипломная работа

Введение…………………………………………………………………………. . 3

1. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя, при отсутствии вины в действиях работника. ……………………................................ 5

1.1. Расторжение трудового договора вследствие ликвидации организации  …5

1.2. Сокращение численности штата работников организации …………….....18

1.3. Расторжение трудового договора при наличии причин, не являющихся результатом виновных действий работника. ……………………………………….....24

1.4. Смена собственника имущества организации………………………….......32

2. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника. …………………………………....................................37

  2.1. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей……………………………………………………………….....37

  2.2. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.....40

  2.3. Совершение виновных действий работником, вызывающих утрату доверия к нему со стороны работодателя……………………………………………...47

  2.4. Совершение работником, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы………………………………………………………......49

  2.5. Представление работником работодателю подложных документов или иных заведомо ложных сведений при заключении трудового договора………….....51

Заключение………………………………………………………………………..53

Глоссарий……………………………………………………………………….....56

Список использованных источников …………………………………………...61

Список сокращений……………………………………………………………....66

Приложение А…………………………………………………………………….67

Приложение Б……………………………………………………………………..68