Готовая дипломная работа
на тему:«Управленческая культура в обучающей организации: диагностика и оценка эффективности »
Цена: 4,500 руб.
Номер: N12351
Специальность: Менеджмент
Год: 2014
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение
Заключение
1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, КАК ФАКТОРА ОЦЕНКИ ОБУЧАЮЩЕЙ ФУНКЦИИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ……………………………………
1.1. Сущность понятия управленческой культуры в образовательном процессе и ее структура………………………………………………......
1.2. Необходимость диагностики управленческой культуры, как цель повышения качества образования………………………………………..
1.3. Система моделирования типов управленческих культур в образовательных учреждениях………………………………………......
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА ЧАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ПЕДАГОГИЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА»………………………………………………………………………
2.1. Организационно - экономическая характеристика «Центр педагогического мастерства»…………………………………………………….......
2.2. Уровень управленческой культуры руководящего состава частного учреждения «Центр педагогического мастерства» в образовательном процессе…......................................................................................................................
2.3. Организация и методика эмпирического исследования управленческой культуры на базе применения диагностических и оценочных методов управленческого состава частного учреждения «Центр педагогического мастерства»……………………………………………………....................................
2.4. Анализ и обсуждение результатов эмпирического исследования управленческой культуры руководящего состава частного учреждения «Центр педагогического мастерства»…………………….......................................................
3.ЭФФЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА ЧАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ПЕДАГОГИЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА»………………………………………………………………………
3.1. Текущие проблемы управленческой культуры руководителей, руководителей - педагогов «Центра педагогического мастерства»……………………………………………………………………………
3.2. Разработка и предложение эффективных направлений в области повышения качества управленческой культуры руководящего состава частного учреждения «Центр педагогического мастерства»………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………….........................
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………………….
1.1. Сущность понятия управленческой культуры в образовательном процессе и ее структура………………………………………………......
1.2. Необходимость диагностики управленческой культуры, как цель повышения качества образования………………………………………..
1.3. Система моделирования типов управленческих культур в образовательных учреждениях………………………………………......
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА ЧАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ПЕДАГОГИЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА»………………………………………………………………………
2.1. Организационно - экономическая характеристика «Центр педагогического мастерства»…………………………………………………….......
2.2. Уровень управленческой культуры руководящего состава частного учреждения «Центр педагогического мастерства» в образовательном процессе…......................................................................................................................
2.3. Организация и методика эмпирического исследования управленческой культуры на базе применения диагностических и оценочных методов управленческого состава частного учреждения «Центр педагогического мастерства»……………………………………………………....................................
2.4. Анализ и обсуждение результатов эмпирического исследования управленческой культуры руководящего состава частного учреждения «Центр педагогического мастерства»…………………….......................................................
3.ЭФФЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА ЧАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ПЕДАГОГИЧЕСКОГО МАСТЕРСТВА»………………………………………………………………………
3.1. Текущие проблемы управленческой культуры руководителей, руководителей - педагогов «Центра педагогического мастерства»……………………………………………………………………………
3.2. Разработка и предложение эффективных направлений в области повышения качества управленческой культуры руководящего состава частного учреждения «Центр педагогического мастерства»………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………….........................
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………………….
4,500 руб.
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ