ГлавнаяГотовые работы Защита персонала организации от переманивания конкурентами

Готовая дипломная работа

на тему:

«Защита персонала организации от переманивания конкурентами »









Цена: 4,500 руб.

Номер: N13462

Специальность: Менеджмент организации

Год: 2015

Тип: Диплом

Отзывы

Юлианна В.
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 2016.06.15
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 2016.06.14
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.11.2015
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.12.14
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 10.11.14
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.11.14
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2014
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Наталья 06.06.2014
Я защитилась на ОТЛИЧНО!!
Спасибо всем огромное!))
Наталья 29.05.2014
Вы молодцы!!Буду Вас рекомендовать своим друзьям!!!

Поделиться

Содержание
Введение 6
Глава 1. Переманивание персонала как наиболее распространенная форма реализации угроз кадровой безопасности современной организации 8
1.1. Понятие и основные методы переманивания персонала, негативные последствия реализации данной угрозы для пострадавшей организации 8
1.2. Типовые ошибки в кадровой стратегии и прикладных технологиях управления персонала, увеличивающие вероятность успешного переманивания конкурентами ценных сотрудников организации 19
1.3. Типовые методы защиты от угрозы переманивания персонала 24
Глава 2. Практика противодействия угрозе переманивания персонала в организации ООО «Сударь» 35
2.1. Краткая характеристика организации и анализ динамики ее кадрового потенциала за период 2012-2014гг. 35
2.2. Оценка эффективности кадровой стратегии организации и используемых ею HR-технологий с позиции обеспечиваемой ими степени защищенности персонала от угрозы переманивания конкурентами и выявленные в них недостатки 54
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности мероприятий по защите персонала от переманивания конкурентами в организации ООО «Сударь» 66
3.1. Предложения по усилению мотивации наиболее ценных сотрудников организации в целях профилактики угрозы их переманивания конкурентами 66
3.2. Предложения по усилению контроля за деятельностью непосредственных конкурентов организации и хедхантерских агентств, направленной на переманивание ее персонала 78
Заключение 85
Список использованной литературы 88

4,500 руб.

Поиск по базе выполненных нами работ: