Готовая дипломная работа
на тему:«Защита персонала организации от переманивания конкурентами »
Цена: 4,500 руб.
Номер: N13462
Специальность: Менеджмент организации
Год: 2015
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение
Заключение
Введение 6
Глава 1. Переманивание персонала как наиболее распространенная форма реализации угроз кадровой безопасности современной организации 8
1.1. Понятие и основные методы переманивания персонала, негативные последствия реализации данной угрозы для пострадавшей организации 8
1.2. Типовые ошибки в кадровой стратегии и прикладных технологиях управления персонала, увеличивающие вероятность успешного переманивания конкурентами ценных сотрудников организации 19
1.3. Типовые методы защиты от угрозы переманивания персонала 24
Глава 2. Практика противодействия угрозе переманивания персонала в организации ООО «Сударь» 35
2.1. Краткая характеристика организации и анализ динамики ее кадрового потенциала за период 2012-2014гг. 35
2.2. Оценка эффективности кадровой стратегии организации и используемых ею HR-технологий с позиции обеспечиваемой ими степени защищенности персонала от угрозы переманивания конкурентами и выявленные в них недостатки 54
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности мероприятий по защите персонала от переманивания конкурентами в организации ООО «Сударь» 66
3.1. Предложения по усилению мотивации наиболее ценных сотрудников организации в целях профилактики угрозы их переманивания конкурентами 66
3.2. Предложения по усилению контроля за деятельностью непосредственных конкурентов организации и хедхантерских агентств, направленной на переманивание ее персонала 78
Заключение 85
Список использованной литературы 88
Глава 1. Переманивание персонала как наиболее распространенная форма реализации угроз кадровой безопасности современной организации 8
1.1. Понятие и основные методы переманивания персонала, негативные последствия реализации данной угрозы для пострадавшей организации 8
1.2. Типовые ошибки в кадровой стратегии и прикладных технологиях управления персонала, увеличивающие вероятность успешного переманивания конкурентами ценных сотрудников организации 19
1.3. Типовые методы защиты от угрозы переманивания персонала 24
Глава 2. Практика противодействия угрозе переманивания персонала в организации ООО «Сударь» 35
2.1. Краткая характеристика организации и анализ динамики ее кадрового потенциала за период 2012-2014гг. 35
2.2. Оценка эффективности кадровой стратегии организации и используемых ею HR-технологий с позиции обеспечиваемой ими степени защищенности персонала от угрозы переманивания конкурентами и выявленные в них недостатки 54
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности мероприятий по защите персонала от переманивания конкурентами в организации ООО «Сударь» 66
3.1. Предложения по усилению мотивации наиболее ценных сотрудников организации в целях профилактики угрозы их переманивания конкурентами 66
3.2. Предложения по усилению контроля за деятельностью непосредственных конкурентов организации и хедхантерских агентств, направленной на переманивание ее персонала 78
Заключение 85
Список использованной литературы 88
4,500 руб.
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ