ГлавнаяГотовые работы Конфликт как способ управления мотивацией персонала

Готовая дипломная работа

на тему:

«Конфликт как способ управления мотивацией персонала»









Цена: 2,000 руб.

Номер: N17

Предмет: Психология

Год: 2006

Тип: Диплом

Отзывы

Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Наталья 06.02.2018
Я защитилась на ОТЛИЧНО!!
Спасибо всем огромное!))
Наталья 29.03.2018
Вы молодцы!!Буду Вас рекомендовать своим друзьям!!!

Поделиться

Содержание
Введение ................................................................................................................................................ 3

Глава 1. Мотивация и ее роль в управлении персоналом ................................................................. 7

1.1. Понятие мотивации. Обзор теорий мотивации и построенных на их основе управленческих технологий………………………………………………………………………..... 7

1.2. Способы управления мотивацией…………………………………….…………………….. 22

Глава 2. Конфликт как способ управления мотивацией персонала………………….................... 24

2.1. История развития отечественной конфликтологии ………………………….…………… 24

2.2. Понятие конфликта. Типология конфликтов…………………………..…………………... 27

2.3. Закономерности и формулы конфликта. Техники анализа конфликта…………………... 32

2.4. Методы разрешения конфликта ….……………………………………….…………….….. 41

2.5.Внутрифирменные конфликты как фактор психологической опасности для предприятия………………………………………………………………………………..…………48

Глава 3. Описание конфликтной ситуации и ее роли в управлении мотивацией персонала в МУ «Редакция газеты «Вестник»……………………………………………………………………….. 53

     3.1. Общая характеристика коллектива редакции …………………………………………….53

      3.2. Исследование мотивации сотрудников редакции…………………………………………57

      3.3. Роль конфликта в системе мотивации сотрудников редакции…………………………...65

Заключение .......................................................................................................................................... 70

Литература ……………………………………………………………………………………………
2,000 руб.

Похожие работы:

Совершенствование управления эксплуатацией и ремонтом жилищного фонда (на примере Дедовского Жилищно-эксплуатационного управления (г.Дедовск) Истринский р-н, Московская область) 

Введение    3
1. Актуальные проблемы ЖЭУ г. Дедовск, Истринского района (Московская область)    4
2. Анализ организационной структуры управления ...

Конфликт как способ управления мотивацией персонала 

Введение    3
1. Общая характеристика ООО «ТОЛМС»    5
2. Краткое описание методологической базы    7
3. Управление конфликтом ...

Модели управления персоналом и экономической мотивацией труда 

Введение    2
Глава 1. Классические модели управления персоналом    5
1.1. Российская модель управления персоналом    5
1.2. ...

Поиск по базе выполненных нами работ: