Готовая дипломная работа

Введение    2

Глава 1. Социально-психологический климат в организации    6

1.1.    Трудовой коллектив как объединение людей, связанных совместной деятельностью и решающих общие задачи    6

1.2.    Факторы удовлетворенности трудом в организации    18

1.3.    Стили управления как способы воздействия на работника в зависимости от его индивидуальных особенностей    27

1.4. Особенности социального восприятия в руководстве    38

Глава 2. Эмпирическое исследование адекватности восприятия руководителем психологического климата  в группе    43

2.1. Постановка проблемы исследования и описание программы    43

2.1.1. Организация исследования    43

2.2.2. Диагностические методики исследования    45

2.2.  Методика исследования    55

2.2.1. Анализ результатов эмпирического исследования адекватности восприятия руководителем психологического климата  в группе    55

2.2.2. Обсуждение результатов исследования адекватности восприятия руководителем психологического климата  в группе    71

2.2.3.    Выводы по результатам эмпирического исследования    73

Глава 3. Рекомендации руководству по выбору оптимального стиля управления.    76

Заключение    80

Список используемой литературы    83

Приложения    86