ГлавнаяГотовые работы Социально-психологический климат и стиль руководства в организации.

Готовая дипломная работа

на тему:

«Социально-психологический климат и стиль руководства в организации.»









Цена: 2,500 руб.

Номер: N201

Предмет: Психология

Год: 2007

Тип: Диплом

Отзывы

Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Наталья 06.02.2018
Я защитилась на ОТЛИЧНО!!
Спасибо всем огромное!))
Наталья 29.03.2018
Вы молодцы!!Буду Вас рекомендовать своим друзьям!!!

Поделиться

Содержание
Введение    2

Глава 1. Социально-психологический климат в организации    6

1.1.    Трудовой коллектив как объединение людей, связанных совместной деятельностью и решающих общие задачи    6

1.2.    Факторы удовлетворенности трудом в организации    18

1.3.    Стили управления как способы воздействия на работника в зависимости от его индивидуальных особенностей    27

1.4. Особенности социального восприятия в руководстве    38

Глава 2. Эмпирическое исследование адекватности восприятия руководителем психологического климата  в группе    43

2.1. Постановка проблемы исследования и описание программы    43

2.1.1. Организация исследования    43

2.2.2. Диагностические методики исследования    45

2.2.  Методика исследования    55

2.2.1. Анализ результатов эмпирического исследования адекватности восприятия руководителем психологического климата  в группе    55

2.2.2. Обсуждение результатов исследования адекватности восприятия руководителем психологического климата  в группе    71

2.2.3.    Выводы по результатам эмпирического исследования    73

Глава 3. Рекомендации руководству по выбору оптимального стиля управления.    76

Заключение    80

Список используемой литературы    83

Приложения    86
2,500 руб.

Похожие работы:

Управление кадровыми рисками в системе HR-менеджмента в современной организации на примере организации ООО "Альта-Софт"  

Введение
Глава 1. Кадровые риски как объект управления в современной организации
1.1    Понятие и классификация кадровых рисков современной организации.
1.2    Типовые ...

Исследование инвестиционного климата в организации  

Введе-ние.............................4
1 Теоретические основы инвестиционного климата в организации.....4
1.1 Инвестиции, их сущность и классификация..............4
1.2 Понятие инвестиционного ...

Оптимизация системы управления организации на основе принципов "командного" менеджмента" (на примере организации ООО "Газпром геофизика") 

Введение    3
1. Командный менеджмент как вид управления    6
1.1. Предпосылки развития командного менеджмента    6
1.2. Командный ...

Внутренняя среда организации, ее изменения из-за смены руководства. 

Введение    2
ГЛАВА 1. Теоретические основы исследования    4
внутренней среды организации    4
1.1. Определение внутренней ...

Поиск по базе выполненных нами работ: