ГлавнаяГотовые работы Управление персоналом и аспекты мотивации труда.

Готовая дипломная работа

на тему:

«Управление персоналом и аспекты мотивации труда.»









Цена: 2,500 руб.

Номер: N285

Предмет: Менеджмент

Год: 2007

Тип: Диплом

Отзывы

Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Наталья 06.02.2018
Я защитилась на ОТЛИЧНО!!
Спасибо всем огромное!))
Наталья 29.03.2018
Вы молодцы!!Буду Вас рекомендовать своим друзьям!!!

Поделиться

Содержание
ВВЕДЕНИЕ    3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ    6

1.1. Сущность мотивации трудовой деятельности и основные элементы мотивационного процесса    6

1.2. Роль мотивации в детерминации трудового поведения и задачи мотивационного управления персоналом    15

1.3. Модели и теории трудовой мотивации в западном менеджменте: систематизация, анализ и интеграция    22

Выводы к главе 1    32

ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ МОТИВАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ    35

2.1. Мотивационное управление персоналом: характеристика основных стратегий и методов    35

2.2. Мотивационные возможности денежного вознаграждения    45

2.3. Влияние экономической ситуации и социально-культурных факторов на формирование мотивов трудовой деятельности    53

Выводы к главе 2    61

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИЕЙ НА ПРИМЕРЕ ООО «ТРИАДА ГРАНД»    65

3.1. Аудит существующей на предприятии системы управления  мотивацией    65

3.1.1. Краткая характеристика предприятия    65

3.1.2. Организационная структура системы управления персоналом на предприятии    67

3.1.3. Анализ кадрового состава    72

3.2. Анализ действующей мотивационной системы управления персоналом в ООО «Триада гранд»    75

3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации управления персоналом в ООО «Триада гранд»    79

ЗАКЛЮЧЕНИЕ    104

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    108

ПРИЛОЖЕНИЯ    116
2,500 руб.

Похожие работы:

Учёт и анализ расчётов с персоналом по оплате труда (на примере ООО "Фортис") 

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Экономическая сущность трудовых ресурсов
1.2. Формы и системы оплаты труда
1.3. Порядок начисления ...

Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда 

Введение
Глава 1 Теоретические основы труда и его оплаты
1.1. Сущность и функции заработной платы
1.2. Организация оплаты труда
Глава 2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда на примере ГП Учреждения ЮИ 78-2 


Введение
Глава 1. Теоретические основы учета оплаты труда. Экономическая сущность заработной платы    
1.1. Виды, формы и системы оплаты труда
1.2. Документальное ...

Модели управления персоналом и экономической мотивацией труда 

Введение    2
Глава 1. Классические модели управления персоналом    5
1.1. Российская модель управления персоналом    5
1.2. ...

Поиск по базе выполненных нами работ: