ГлавнаяГотовые работы Мотивация персонала в рамках стратегического менеджмента

Готовая дипломная работа

на тему:

«Мотивация персонала в рамках стратегического менеджмента»









Цена: 2,500 руб.

Номер: N327

Предмет: Управление персоналом

Год: 2007

Тип: Диплом

Отзывы

Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Наталья 06.02.2018
Я защитилась на ОТЛИЧНО!!
Спасибо всем огромное!))
Наталья 29.03.2018
Вы молодцы!!Буду Вас рекомендовать своим друзьям!!!

Поделиться

Содержание
Введение    4

1. Мотивация как элемент системы управления компанией    6

1.1. Понятие мотивации.    6

1.2. Роль мотивации в достижении  целей компании    11

2. Анализ системы управления персоналом на примере ООО «Мега-Л»    15

2.1. Общая  характеристика предприятия ООО «Мега-Л»    15

2.2. Характеристика системы управления персоналом ООО «Мега-Л»    17

2.3. Анализ соответствия системы мотивации целям развития ООО «Мега-Л».    21

3. Разработка проекта по совершенствованию системы мотивации персонала    30

3.1. Совершенствование организационной структуры компании ООО «Мега-Л»    30

3.2. Разработка системы мотивации, удовлетворяющей стратегии компании в сфере управления персоналом    37

3.3. Внедрение разработанной системы мотивации в управленческую структуру и рекомендации по предупреждению демотивации персонала    49

Заключение    55

Библиографический список    57

Приложение 1. Анкета теста «Мотивационный профиль персонала»    59

Приложение 2. Пример расчета денежного вознаграждения для персонала ООО «Мега-Л»    65
2,500 руб.

Похожие работы:

Роль и методы стратегического менеджмента в развитии предприятия (организации фирмы) 

Введение................................4  
1. Методологические основы стратегического менеджмента.......8
1.1 Сущность стратегического менеджмента............8
1.2 Принципы ...

Роль и методы стратегического менеджмента в практике формирования и развития предприятия 



Введение..............................3
1. Теоретические аспекты стратегического менеджмента............6
1.1. Понятие и  стратегического менеджмента.............6

Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия 


Введение
Глава 1  Мотивация и стимулирование
1.1. Теории мотивации
1.1.1. Содержательные теории мотивации
1.1.1.1. Теория мотивации по А.Маслоу
1.1.1.2. ...

Мотивация персонала в организациях 


Введение
Глава 1. Теоретические основы мотивации
1.1. Основные понятия мотивации
1.2. Первоначальные теории мотивации
1.3. Содержательные теории мотивации
1.3.1. Теория ...

Коммуникации в системе стратегического менеджмента. 

1. Теоретические аспекты    5
1.1. Сущность и содержание стратегического менеджмента    5
1.2. Сущность и содержание коммуникаций    10

Поиск по базе выполненных нами работ: