ГлавнаяГотовые работы Политика мотивации персонала современной организации

Готовая дипломная работа

на тему:

«Политика мотивации персонала современной организации»









Цена: 2,500 руб.

Номер: N336

Предмет: Управление персоналом

Год: 2007

Тип: Диплом

Отзывы

Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Наталья 06.02.2018
Я защитилась на ОТЛИЧНО!!
Спасибо всем огромное!))
Наталья 29.03.2018
Вы молодцы!!Буду Вас рекомендовать своим друзьям!!!

Поделиться

Содержание
ВВЕДЕНИЕ    3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ    5

1.1.Понятие, сущность мотивационного управления персоналом    5

1.2. Мотивация как социально-психологическая основа управления людьми в организации    28

1.3. Методы исследования потребностей и мотивов    36

1.4. Мотивационная политика в кадровой стратегии организации    43

ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ЗАО «СПМОТОРС»)    47

2.1. Краткая характеристика ЗАО «СПМОТОРС»    47

2.2. Анализ мотивационной политики Общества    50

2.3. Оценка эффективности мотивации персонала Общества    66

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ    70

3.1. Совершенствование экономической мотивации персонала    70

3.2. Совершенствование неимущественной мотивации персонала    77

ЗАКЛЮЧЕНИЕ    81

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ    86

ПРИЛОЖЕНИЯ    91
2,500 руб.

Похожие работы:

Управление кадровыми рисками в системе HR-менеджмента в современной организации на примере организации ООО "Альта-Софт"  

Введение
Глава 1. Кадровые риски как объект управления в современной организации
1.1    Понятие и классификация кадровых рисков современной организации.
1.2    Типовые ...

Совершенствование системы мотивации персонала в организации 

ВВЕДЕНИЕ............................    3
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА............................    5

Управление моральной мотивации персонала (на примере организации ООО"Автологистика") 

Введение    4
Глава 1 Теоретические аспекты управления мотивацией и стимулированием персонала    9
1.1 Факторы и условия эффективности труда персонала    9

Поиск по базе выполненных нами работ: