Готовая дипломная работа
на тему:«Политика мотивации персонала современной организации»
Цена: 2,500 руб.
Номер: N336
Предмет: Управление персоналом
Год: 2007
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1.Понятие, сущность мотивационного управления персоналом 5
1.2. Мотивация как социально-психологическая основа управления людьми в организации 28
1.3. Методы исследования потребностей и мотивов 36
1.4. Мотивационная политика в кадровой стратегии организации 43
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ЗАО «СПМОТОРС») 47
2.1. Краткая характеристика ЗАО «СПМОТОРС» 47
2.2. Анализ мотивационной политики Общества 50
2.3. Оценка эффективности мотивации персонала Общества 66
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 70
3.1. Совершенствование экономической мотивации персонала 70
3.2. Совершенствование неимущественной мотивации персонала 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ 91
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1.Понятие, сущность мотивационного управления персоналом 5
1.2. Мотивация как социально-психологическая основа управления людьми в организации 28
1.3. Методы исследования потребностей и мотивов 36
1.4. Мотивационная политика в кадровой стратегии организации 43
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ЗАО «СПМОТОРС») 47
2.1. Краткая характеристика ЗАО «СПМОТОРС» 47
2.2. Анализ мотивационной политики Общества 50
2.3. Оценка эффективности мотивации персонала Общества 66
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 70
3.1. Совершенствование экономической мотивации персонала 70
3.2. Совершенствование неимущественной мотивации персонала 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ 91
2,500 руб.
Похожие работы:
Введение
Глава 1. Кадровые риски как объект управления в современной организации
1.1 Понятие ...
Совершенствование системы мотивации персонала в организации ➨
ВВЕДЕНИЕ............................ 3
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ...
Управление моральной мотивации персонала (на примере организации ООО"Автологистика") ➨
Введение 4
Глава 1 Теоретические аспекты управления мотивацией и стимулированием персонала 9
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ