ГлавнаяГотовые работы Взаимодействие организации работодателя с профессиональными консультантами на рынке труда.

Готовая дипломная работа

на тему:

«Взаимодействие организации работодателя с профессиональными консультантами на рынке труда.»









Цена: 2,500 руб.

Номер: N337

Предмет: Экономика фирмы

Год: 2007

Тип: Диплом

Отзывы

Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Наталья 06.02.2018
Я защитилась на ОТЛИЧНО!!
Спасибо всем огромное!))
Наталья 29.03.2018
Вы молодцы!!Буду Вас рекомендовать своим друзьям!!!

Поделиться

Содержание
ВВЕДЕНИЕ    3

ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ    5

1.1. Подходы к управленческому консультированию    5

1.2.  Цель, задачи и этапы консультирования    11

1.3.  Исторические вехи профессионального консультирования    15

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ КАК ОСНОВНОЙ ИГРОК НА РЫНКЕ ТРУДА    21

2.1. Сущность сотрудничества работодателя с консультантами    21

2.2. Характеристика консультантов, их кредо и требования к ним на рынке труда    28

2.3. Классификация консультационных услуг на рынке труда внутренних и внешних консультантов    38

ГЛАВА 3. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ КОНСАЛТИНГА    51

3.1 Причины и основания обращения организации работодателя    51

3.2 Отношения организации работодателя (клиента) и профессиональных консультантов    59

3.3. Решение управленческих проблем организации с помощью консультантов: от теории к практике    75

ЗАКЛЮЧЕНИЕ    80

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    84
2,500 руб.

Похожие работы:

Улучшение организации труда и мотивации персонала сортопрокатного цеха № 1 ОАО «Северсталь-Метиз» 

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.............................7
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
   И ЕГО МОТИВАЦИИ.........................11
1.1    Организация ...

Современные методы оценки труда в социальной организации 

Введение    2
Глава 1. Развитие трудовых ресурсов    4
1.1. Работа с кадрами    4
1.2. Совершенствование качества трудовой ...

Женщина в современном мире труда, место на рынке труда, управление и стимулирование занятости 

Введение..............................3
1 Позиции современной женщины на рынке труда: характеристика и отличительные особенности..........................7
1.1. Положение женщин на рынке труда....................9

Организация-работодатель на современном рынке труда 

Введение    3
1.    Современный рынок труда.    5
1.1.    Понятие, структура и сущность рынка труда.    5

Поиск по базе выполненных нами работ: