Готовая дипломная работа
на тему:«Особенности управления мотивацией в системе государственной службы Российской Федерации на примере Вожегодского муниципального района»
Цена: 2,500 руб.
Номер: SH86
Предмет: Менеджмент
Год: 2008
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..5
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические подходы к исследованию мотивационно-ценностной сферы личности……………………………………9
1.1 . Определение понятия мотивации, как основной
функции управления персоналом……………………………………………9
1.2. Современные теории мотивации……………………………………….16
1.3. Определение понятия ценностных ориентаций
в историческом контексте……………………………………………………29
1.4. Современные подходы в классификациях ценностей………………...36
1.5. Стимулирование персонала и его роль в процессе управления
мотивацией персонала…………………………………………………….…41
ГЛАВА 2. Организационно-экономическая характеристика Вожегодского
муниципального района………………………………………………………..44
2.1. Организационное построение органов управления……………………. 45
2.2. Характеристика социально-экономического состояния района по отраслям …………………………………………………………………….……… 51
2.3. Анализ кадрового состава персонала Вожегодского муниципального района…………………………......................................................................... 57
ГЛАВА 3. Особенности мотивационно-ценностной сферы
государственных служащих…………………………………………………60
3.1. Анализ реализации мотивационного подхода в отношении государст-венных служащих Вожегодского муниципального района ………….…..60
3.2. Факторы, влияющие на формирование ценностных
ориентаций государственных служащих …………………………………67
3.3. Исследование мотивационной сферы государственных служащих в администрации Вожегодского муниципального района……………………75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………..87
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………..91
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..5
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические подходы к исследованию мотивационно-ценностной сферы личности……………………………………9
1.1 . Определение понятия мотивации, как основной
функции управления персоналом……………………………………………9
1.2. Современные теории мотивации……………………………………….16
1.3. Определение понятия ценностных ориентаций
в историческом контексте……………………………………………………29
1.4. Современные подходы в классификациях ценностей………………...36
1.5. Стимулирование персонала и его роль в процессе управления
мотивацией персонала…………………………………………………….…41
ГЛАВА 2. Организационно-экономическая характеристика Вожегодского
муниципального района………………………………………………………..44
2.1. Организационное построение органов управления……………………. 45
2.2. Характеристика социально-экономического состояния района по отраслям …………………………………………………………………….……… 51
2.3. Анализ кадрового состава персонала Вожегодского муниципального района…………………………......................................................................... 57
ГЛАВА 3. Особенности мотивационно-ценностной сферы
государственных служащих…………………………………………………60
3.1. Анализ реализации мотивационного подхода в отношении государст-венных служащих Вожегодского муниципального района ………….…..60
3.2. Факторы, влияющие на формирование ценностных
ориентаций государственных служащих …………………………………67
3.3. Исследование мотивационной сферы государственных служащих в администрации Вожегодского муниципального района……………………75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………..87
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………..91
2,500 руб.
Похожие работы:
Введение
1. Теоретические основы правового статуса и процедур функционирования органов ...
ВВEДEНИE 3
ГЛAВA I. AНAЛИЗ ФOPМИPOВAНИЯ СИСТЕМЫ УПPAВЛEНИЯ ОРГАНОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ 3
Кадровые технологии в органах государственной гражданской службы РФ на примере Управы района ➨
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 7
1.1. Понятие и ...
Особенности развития корпоративного управления в Российской Федерации на примере ЗАО Просвещение ➨
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретическое исследование корпоративного управления
1.1. Корпоративное управление: ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ