Готовая курсовая работа

Введение



Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.

Полная занятость - цель, к которой необходимо стремиться. Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это мимолетное явление, которое постоянно будет нарушаться из-за изменений потребностей общества, структуры производства.

Интенсивность высвобождения и перераспределения рабочей силы зависит от множества факторов. Поэтому процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений.

Безработица - неотъемлемое свойство рыночной системы хозяйствования. Число безработных значительно возрастает в периоды кризисов и уменьшается в периоды подъемов. Считается, что в известной мере умеренная безработица является источником для экономического роста, т.к. представляет собой резерв незанятой рабочей силы, который можно задействовать при последующем расширении производства, наличие безработицы усиливает стимулы предпринимательской деятельности, страх потерять работу является самым лучшим организатором дисциплины труда и др. В силу отмеченных причин умеренная безработица (от 3 до 5% занятых) считается необходимым спутником развития рыночной экономики.

Экономисты изучают безработицу для определения ее причин, а также для совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость. Некоторые из государственных программ, например, программы по профессиональной переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования по безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные. Еще целый ряд государственных программ влияет на уровень безработицы косвенно. Например, большинство экономистов считает, что законы, предусматривающие высокую минимальную заработную плату, ведут к росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные последствия той или иной государственной политики, экономисты могут помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных проблем.

Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссии.

Целью курсовой работы: анализ рынка труда и безработицы в России.

В связи с этим необходимо решить следующие задачи:

- раскрыть понятие рынка труда, безработицы и ее последствий;

- проанализировать современное состояние и перспективы развития рынка труда в России;

- оценить уровень и последствия безработицы в России в условиях мирового финансового кризиса;

- рассмотреть меры по борьбе с безработицей, разработанные правительством РФ.

Введение…………………………………………………..….…..………3

1. Функционирование рынка труда и проблема безработицы

1.1. Понятие рынка труда и особенности его функционирования….…5

1.2. Понятие безработицы и ее основные виды и последствия…….....6

2. Общая характеристика и анализ структурных изменений в сфере занятости

2.1. Общая характеристика рынка труда в России: проблемы и перспективы развития………………………………………………………….…9

2.2. Анализ динамики и структурных изменений в сфере занятости………………………………………………………………….……...13

3. Особенности безработицы в современной России

3.2. Безработица в России в условиях кризиса………….…………….21

3.2. Оценка безработицы в регионах ……………………….…………24

3.3. Основные направления по улучшению ситуации на рынке труда в России……………………………………………………………………….……26

Заключение………………………………………………………………31

Список литературы……………………………………………………...33











Список литературы

1. Носова С.С. Экономическая теория для бакалавров: учебное пособие/С.С. Носова, В.И. Новичкова. – М.: КНОРУС, 2009. – 368 с.

2. Станковская И.К. Экономическая теория. Полный курс МВА//Станковская И.К., Стрелец И.А. Издательство: Эксмо, 2009. – 480 с.

3. Аврамова Е. Дополнительное профессиональное образование: спектр ожиданий// Человек и труд. - №9. – 2009. – С.39-41.

4. Варданян Р.А. Рынок труда в России: состояние и перспективы // Народонаселение. 2008. - №4. – С. 52-59

5. Демидов Е. Управление человеческими ресурсами в условиях кадрового голода//Человек и труд. - №6. – 2008. – С. 149-153.

6. Как рынок труда реагирует на кризис// Человек и труд. - №8. – 2009. – С. 49-51.

7. Кафиатуллин Т., Самарин И. Рынок труда в России в условиях мирового экономического кризиса// Мировое и национальное хозяйство. - №2. – 2009. – С.14-16.

8. Кудрин. А. Мировой финансовый кризис и его влияние на Россию//Вопросы экономики. – 2009. - №1. – С.20-22.

9. Мазин А. Взаимоотношения нанимателя и работника в условиях кризиса// Человек и труд. - №12. – 2009. – С.11-15.

10. Рынок труда//Российская экономика. - №12. – 2009. – С.20-21.

11. http://premier.gov.ru/anticrisis/ - Программа антикризисных мер Правительства Российской Федерации на 2009 год.