Готовая курсовая работа
на тему:«Мотивация в менеджменте»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V809
Предмет: Менеджмент
Год: 2006
Тип: курсовые
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Для этого необходимо человека как-то мотивировать, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать.
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Для этого необходимо человека кок-то мотивировать, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать.
Похожие работы:
Мотивация деятельности в менеджменте ➨
Актуальность настоящего исследования определяется тем фактором, что проблема мотивации трудовой деятельности ...
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. ...
Принципы управления. "Принцип здравого смысла" в менеджменте. ➨
Принципы управления относятся к числу важнейших категорий управления. Под ними понимают основные фундаментальные ...
Мотивация персонала строительной организации ➨
2.1 Характеристика основных методов развития персонала
Передовыми организациями и крупными многонациональными ...
Мотивация деятельности в менеджменте (мотивационное управление). Механизм и методы управления ➨
ВВЕДЕНИЕ
Исследование методов и направлений трансформации механизма мотивации труда представляет собой одну ...