Готовая курсовая работа
на тему:«Рационализация и аттестация рабочих мест на предприятии.»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V13543
Предмет: Экономика
Год: 2008
Тип: курсовые
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение
Содержание
Литература
Введение.
Экономическая деятельность предприятий в условиях рыночных отношений должна быть направлена на обеспечение высокой конкурентоспособности продукции и получение максимальных результатов, какими, в конечном счете, являются общая прибыль и совокупный доход. В соответствии с действующими на рынке законами спроса и предложения наилучших конечных результатов достигают те предприятия и фирмы, которые способны производить наиболее качественные товары или выполнять соответствующие работы и услуги с минимальными затратами ресурсов. В свою очередь эффективность выполнения работ или изготовления продукции в основном зависит от уровня квалификации работников, развития техники и технологии, организации труда и производства, а также действующих рыночных тарифов и цен на применяемые материалы, определяющих возможную комбинацию ограниченных производственных ресурсов и обеспечивающих выпуск пользующейся рыночным спросом продукции.
Основным элементом производственных ресурсов является труд, в процессе осуществления которого требуется использование умственных, физических и предпринимательских способностей персонала различных категорий. В связи с ограниченностью экономических ресурсов, в том числе и трудовых, в рыночных отношениях на первый план выдвигается задача их рационального использования, научно обоснованного нормирования в процессе труда.
В целом, рациональная организация труда на предприятии – это такое соотношение используемых экономических ресурсов в процессе производства товаров и услуг, при котором достигаются и наилучшие рыночные результаты. А это происходит при оптимальном, полном использовании ограниченных ресурсов производства.
В данной работе будет рассмотрено понятие рационализации и аттестации рабочих мест: сущность, цели, этапы проведения.
Глава 1. Сущность и основные понятия аттестации и рационализации рабочих мест.
1.1. Организация и обслуживание рабочих мест.
Все трудовые и производственные процессы протекают в пространстве и времени. Пространство, как и время, является всеобщей формой существования материальных объектов и физических процессов. На производстве пространство служит для расположения предприятий, цехов, участков, рабочих мест, средств оснащения, предметов труда и других производственных объектов. Поэтому основой организации труда и производства является рациональная совокупность рабочих мест, технологических процессов, выполняемых различными работниками. Все эти процессы и операции должны быть согласованы технологически, скоординированы организационно и логически увязаны с основными задачами каждого предприятия. Поэтому изучение, проектирование, организация и обслуживание рабочих мест должно стать одной из главных и обязательных подсистем действующей на предприятии общей системы организации труда и производства.
Рабочее место объединяет в первичную производственную систему все основные элементы любого процесса труда: рабочую силу, предмет труда, средства производства. На каждом рабочем месте осуществляется трудовая деятельность человека, производятся необходимые работы и услуги. С рабочим местом как исходным центром организации и управлением производством связано осуществление многих функций современного менеджмента, и прежде всего таких, как проектирование и аттестация, разработка технологии и оснастки, организация трудовых и технологических процессов, планирование численности персонала и его использование, оперативное планирование и текущее регулирование и ряд других. Поэтому правильная организация и обслуживание рабочего места относятся к числу важнейших организационно-экономических задач на всех предприятиях.
Рабочее место - место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией. Выделяют постоянное и непостоянное рабочее место.[4]
Постоянное рабочее место - это место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона (ГОСТ 12.1.055).
Непостоянное рабочее место - место, на котором работающий находится меньшую часть своего рабочего времени (менее 50% или менее 2 ч непрерывно).
По Т. Котарбинскому, рабочее место состоит из следующих элементов: [7]
Рис.1. Элементы рабочего места.
Из рисунка видно, что паспортизация, рационализация и аттестация рабочего места в экономическом понимании — прежде всего результат, который можно измерить, оценить, использовать в другой работе или продать. Здесь же показано, что любому рабочему месту свойственно преобразование исходного материала в готовое изделие, которое осуществляется по определённой технологии.
Иными словами, рабочее место представляет собой зону трудовой деятельности человека или часть производственной площади (пространства), оснащенную необходимым оборудованием, приспособлениями, инструментами и материалами для выполнения предусмотренных технологией работ или операций.
Стоит отметить, что все рабочие места на предприятии должны быть связаны между собой действующими едиными технологическим или производственным процессами.
1.2. Понятие, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест.
1.2.1. Проектирование рабочего места.
Рациональная организация каждого рабочего места предусматривает соответствующее его проектирование, планировку и обслуживание. Проектирование заключается в разработке организационно-технологической документации, содержащей обоснование и расчет основных характеристик рабочего места, схему расположения в пространстве основных элементов процесса труда, карту организации трудового процесса. Все проектные решения должны предусматривать создание на рабочем месте благоприятных организационно-технических, санитарно-гигиенических, психофизиологических и иных условий труда, способствующих достижению максимальной работоспособности человека, безопасности работы, снижению утомляемости и росту продуктивности труда всех работников.
Основные этапы проектирования рабочего места предусматривают проведение следующих работ: [1]
Сбор и изучение исходных данных, характеризующих специализацию рабочего места, его производственную программу, параметры предметов труда, содержание и технологию выполняемой работы;
1. Подбор вспомогательного оборудования и обоснование потребности в нем;
2. Обоснование и расчет необходимой технологической оснастки;
3. Выбор необходимой организационной оснастки для каждого рабочего места;
4. Определение и подбор требуемого количества персонала на проектируемом рабочем месте;
5. Планировка и расположение всех материальных ресурсов на рабочем месте;
6. Художественно-цветовое оформление рабочего места с учетом требований технической эстетики и культуры производства;
7. Оформление организационного проекта.
Важным этапом проектирования рабочего места является его планировка. Выделяют общую планировку рабочего места, предусматривающую схему его размещения в проектируемом подразделении предприятия, а также частную, которая заключается в разработке схемы рационального размещения всех элементов на конкретном рабочем месте. Схемы частных планировок рабочего места обычно включают изображение технологического оборудования, рабочего-оператора, инструментальных тумбочек, транспортных и других средств.
Планировка рабочего места производится в определенной последовательности: [1]
1. Уточняются параметры производственного пространства, в котором предполагается разместить проектируемое рабочее место (размер и конфигурация площади, наличие колонн и проездов);
2. Наносятся на схему условные изображения основного оборудования с учетом его размеров и требуемого расстояния;
3. Выбирается основная рабочая поза исполнителя исходя из конструкции оборудования и прилагаемых усилий;
4. Анализируется содержание труда с учетом взаимодействия основных факторов, продолжительности и частоты повторения отдельных работ;
5. Проводится планировка рабочей зоны, уточняется схема расположения оборудования, рабочего-исполнителя и предметов труда;
6. Разрабатывается схема расположения вспомогательного оборудования и организационной оснастки;
7. Анализируются маршруты движения предметов труда и перемещения рабочего в процессе выполнения работы;
8. Рассчитывается необходимая производственная площадь для организации рабочего места;
9. Уточняется привязка всех элементов рабочего места и корректируются принятые проектные решения.
Экономическая деятельность предприятий в условиях рыночных отношений должна быть направлена на обеспечение высокой конкурентоспособности продукции и получение максимальных результатов, какими, в конечном счете, являются общая прибыль и совокупный доход. В соответствии с действующими на рынке законами спроса и предложения наилучших конечных результатов достигают те предприятия и фирмы, которые способны производить наиболее качественные товары или выполнять соответствующие работы и услуги с минимальными затратами ресурсов. В свою очередь эффективность выполнения работ или изготовления продукции в основном зависит от уровня квалификации работников, развития техники и технологии, организации труда и производства, а также действующих рыночных тарифов и цен на применяемые материалы, определяющих возможную комбинацию ограниченных производственных ресурсов и обеспечивающих выпуск пользующейся рыночным спросом продукции.
Основным элементом производственных ресурсов является труд, в процессе осуществления которого требуется использование умственных, физических и предпринимательских способностей персонала различных категорий. В связи с ограниченностью экономических ресурсов, в том числе и трудовых, в рыночных отношениях на первый план выдвигается задача их рационального использования, научно обоснованного нормирования в процессе труда.
В целом, рациональная организация труда на предприятии – это такое соотношение используемых экономических ресурсов в процессе производства товаров и услуг, при котором достигаются и наилучшие рыночные результаты. А это происходит при оптимальном, полном использовании ограниченных ресурсов производства.
В данной работе будет рассмотрено понятие рационализации и аттестации рабочих мест: сущность, цели, этапы проведения.
Глава 1. Сущность и основные понятия аттестации и рационализации рабочих мест.
1.1. Организация и обслуживание рабочих мест.
Все трудовые и производственные процессы протекают в пространстве и времени. Пространство, как и время, является всеобщей формой существования материальных объектов и физических процессов. На производстве пространство служит для расположения предприятий, цехов, участков, рабочих мест, средств оснащения, предметов труда и других производственных объектов. Поэтому основой организации труда и производства является рациональная совокупность рабочих мест, технологических процессов, выполняемых различными работниками. Все эти процессы и операции должны быть согласованы технологически, скоординированы организационно и логически увязаны с основными задачами каждого предприятия. Поэтому изучение, проектирование, организация и обслуживание рабочих мест должно стать одной из главных и обязательных подсистем действующей на предприятии общей системы организации труда и производства.
Рабочее место объединяет в первичную производственную систему все основные элементы любого процесса труда: рабочую силу, предмет труда, средства производства. На каждом рабочем месте осуществляется трудовая деятельность человека, производятся необходимые работы и услуги. С рабочим местом как исходным центром организации и управлением производством связано осуществление многих функций современного менеджмента, и прежде всего таких, как проектирование и аттестация, разработка технологии и оснастки, организация трудовых и технологических процессов, планирование численности персонала и его использование, оперативное планирование и текущее регулирование и ряд других. Поэтому правильная организация и обслуживание рабочего места относятся к числу важнейших организационно-экономических задач на всех предприятиях.
Рабочее место - место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией. Выделяют постоянное и непостоянное рабочее место.[4]
Постоянное рабочее место - это место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона (ГОСТ 12.1.055).
Непостоянное рабочее место - место, на котором работающий находится меньшую часть своего рабочего времени (менее 50% или менее 2 ч непрерывно).
По Т. Котарбинскому, рабочее место состоит из следующих элементов: [7]
Рис.1. Элементы рабочего места.
Из рисунка видно, что паспортизация, рационализация и аттестация рабочего места в экономическом понимании — прежде всего результат, который можно измерить, оценить, использовать в другой работе или продать. Здесь же показано, что любому рабочему месту свойственно преобразование исходного материала в готовое изделие, которое осуществляется по определённой технологии.
Иными словами, рабочее место представляет собой зону трудовой деятельности человека или часть производственной площади (пространства), оснащенную необходимым оборудованием, приспособлениями, инструментами и материалами для выполнения предусмотренных технологией работ или операций.
Стоит отметить, что все рабочие места на предприятии должны быть связаны между собой действующими едиными технологическим или производственным процессами.
1.2. Понятие, цели и задачи аттестации и рационализации рабочих мест.
1.2.1. Проектирование рабочего места.
Рациональная организация каждого рабочего места предусматривает соответствующее его проектирование, планировку и обслуживание. Проектирование заключается в разработке организационно-технологической документации, содержащей обоснование и расчет основных характеристик рабочего места, схему расположения в пространстве основных элементов процесса труда, карту организации трудового процесса. Все проектные решения должны предусматривать создание на рабочем месте благоприятных организационно-технических, санитарно-гигиенических, психофизиологических и иных условий труда, способствующих достижению максимальной работоспособности человека, безопасности работы, снижению утомляемости и росту продуктивности труда всех работников.
Основные этапы проектирования рабочего места предусматривают проведение следующих работ: [1]
Сбор и изучение исходных данных, характеризующих специализацию рабочего места, его производственную программу, параметры предметов труда, содержание и технологию выполняемой работы;
1. Подбор вспомогательного оборудования и обоснование потребности в нем;
2. Обоснование и расчет необходимой технологической оснастки;
3. Выбор необходимой организационной оснастки для каждого рабочего места;
4. Определение и подбор требуемого количества персонала на проектируемом рабочем месте;
5. Планировка и расположение всех материальных ресурсов на рабочем месте;
6. Художественно-цветовое оформление рабочего места с учетом требований технической эстетики и культуры производства;
7. Оформление организационного проекта.
Важным этапом проектирования рабочего места является его планировка. Выделяют общую планировку рабочего места, предусматривающую схему его размещения в проектируемом подразделении предприятия, а также частную, которая заключается в разработке схемы рационального размещения всех элементов на конкретном рабочем месте. Схемы частных планировок рабочего места обычно включают изображение технологического оборудования, рабочего-оператора, инструментальных тумбочек, транспортных и других средств.
Планировка рабочего места производится в определенной последовательности: [1]
1. Уточняются параметры производственного пространства, в котором предполагается разместить проектируемое рабочее место (размер и конфигурация площади, наличие колонн и проездов);
2. Наносятся на схему условные изображения основного оборудования с учетом его размеров и требуемого расстояния;
3. Выбирается основная рабочая поза исполнителя исходя из конструкции оборудования и прилагаемых усилий;
4. Анализируется содержание труда с учетом взаимодействия основных факторов, продолжительности и частоты повторения отдельных работ;
5. Проводится планировка рабочей зоны, уточняется схема расположения оборудования, рабочего-исполнителя и предметов труда;
6. Разрабатывается схема расположения вспомогательного оборудования и организационной оснастки;
7. Анализируются маршруты движения предметов труда и перемещения рабочего в процессе выполнения работы;
8. Рассчитывается необходимая производственная площадь для организации рабочего места;
9. Уточняется привязка всех элементов рабочего места и корректируются принятые проектные решения.
1,200 руб.
Похожие работы:
Практика аттестации рабочих мест по условиям труда в РФ: сильные и слабые стороны ➨
Одной из наиболее распространенных форм оценки работы персонала является аттестация рабочих мест, которую работники ...
Вопрос № 3: “Роль и место внешнеэкономической деятельности в АПК России”. Агропромышленный комплекс (АПК) имеет ...
В условиях рынка трудовые коллективы ставятся в такие экономические условия, когда они заинтересованы в изыскании ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам