Готовая курсовая работа
на тему:«Планирование человеческих ресурсов как функция службы управления персоналом.»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V14286
Предмет: Управление персоналом
Год: 2008
Тип: курсовые
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Человеческие ресурсы являются одним из основных факторов произ-водства любой организации, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
В настоящее время для эффективного функционирования организация должна уметь своевременно и адекватно реагировать на все изменения окружающей среды.
Чтобы добиться мобильности и гибкости организации, менеджеры должны учитывать действие всех факторов, влияющих на организацию, а так же суметь предсказать их возможное изменение в будущем.
Каждый руководитель должен понимать, что планирование — одна из главных функций менеджмента, которая помогает не только учесть возможные изменения в окружающей среде, но и позволяет разработать мероприятия, которые помогут преодолеть влияние негативных факторов и, что самое главное, правильно использовать появившиеся возможности во благо организации, тем самым, повысив ее конкурентоспособность.
Все вышесказанное и обуславливает актуальность изучения планиро-вания человеческих ресурсов в организации.
Целью данной курсовой работы является анализ системы планирования человеческих ресурсов в организации.
Задачи данной курсовой работы:
изучить теоретические аспекты планирования человеческих ресурсов на предприятии
• дать определение понятию планирования человеческих ресурсов
• изучить классификацию кадровых планов
• проанализировать процесс планирования человеческих ресурсов
провести анализ системы планирования человеческих ресурсов в ЗАО «Фирма Орион-Урал»
• исследовать систему планирования человеческих ресурсов в ЗАО «Фирма Орион-Урал»
• разработать рекомендации по совершенствованию системы плани-рования человеческих ресурсов в ЗАО «Фирма Орион-Урал»
Предметом данной курсовой работы является система планирования человеческих ресурсов в организации.
Объект исследования – ЗАО «Фирма Орион-Урал».
Похожие работы:
Организация службы управления персоналом, кадровое планирование ➨
За последние годы персонал превратился из ″досадной, но необходимой статьи расходов\" в основной источник ...
Планирование карьеры как элемент системы управления персоналом ➨
Введение
Актуальность изучения данной проблемы обусловлено тем, что с тех пор, как Россия вступила на путь демократических ...
Введение Популярным методом управления, обладающим потенциальными возможностями объединить планирование ...
Взаимоотношения службы управления персоналом с внешними организациями ➨
Данная работа посвящена взаимоотношению службы управления персоналом с внешними организациями. Вопросы управления ...
Функции и задачи службы управления персоналом. ➨
Введение
Тема данного реферата: «Функции и задачи службы управления персоналом».
Цель работы состоит ...