Готовая дипломная работа

          Введение…………………………………………………………………………….3

          1. Теоретические аспекты разработки и осуществления предприятием  кадровой политики………………………………………………………………………..5

          1.1. Организационно-управленческая структура предприятия, основные  функции и их характеристика……………………………………………………………5

          1.2. Общие функции руководства по управлению кадрами и источники их формирования……………………………………………………………………………18

          1.3 Описание характеристик кадрового состава, полноты и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия………………………………………25

          2. Анализ кадровой политики (предприятие) и направления её совершенствования……………………………………………………………................33

           2.1 Краткие сведения о предприятии (предприятие)  и его кадровой политике………………………………………………………………………………….33

          2.2. Мероприятия по улучшению кадровой политики в (предприятие)  в плане улучшения систем мотивации и оценки персонала……………..39            

                   2.3. Совершенствование кадровой политики в (предприятие) для формирования и управления кадрами и планирования карьеры работников……………………………………………………………………………….46

          Заключение………………………………………………………………………...54

          Список использованных источников…………………….....................................59

          Приложение А……………………………………………………………………..62

          Приложение Б……………………………………………………………………..63

          Приложение В……………………………………………………………………..65

          Приложение Г……………………………………………………………………..66