Готовая дипломная работа

Введение………………………………………………………..4                                                                                                                      

1. Теоретические аспекты  системы  управления персоналом организации………….7      

1.1. Персонал и его основные категории……………………………………………..7                                                            

1.2. Система управления персоналом организации………………………..............10                                          

1.3. Кадровая и социальная  политика – как элемент эффективного

       управления персоналом…………………………………………………………17                                                                                

1.4. Мотивация и вознаграждение персонала - основные направления

       социальной и кадровой политики………………………………………………23                                                              

2. Анализ состояния  системы  управления персоналом на  (предприятие) и основные направления ее совершенствования…………………………………………………….26                

2.1. Организационно-экономическая характеристика (предприятие)…………….26

2.2.Анализ основных показателей управления персоналом, кадровой и социальной политики организации……………………………………………..............34                          

2.3. Оценка и подготовка кадров и стимулирование труда в организации………43

2.4. Совершенствование системы управления персоналом……………….............52

Заключение……………………………………………………………………………….61

Список использованных источников…………………………………………………..66

Приложения………..…………………………………………………………………….69