Готовая дипломная работа
на тему:«Методы стимулирования труда различных категорий персонала предприятия (организации, фирмы)»
Цена: 3,000 руб.
Номер: JJ398
Предмет: Экономика фирмы
Год: 2011
Тип: Диплом
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
1 Теоретические основы стимулирования и оплаты труда работников сельского хозяйства…………………………....................………………………….……7
1.1 Экономическая сущность материального стимулирования и оплаты труда работников сельского хозяйства…………………………………...........................…….7
1.2 Формы и системы оплаты труда и особенности материального стимулирования работников сельского хозяйства…………………………………….20
2 Направления совершенствования стимулирования труда в СПК ………………………………………………………………………...30
2.1 Общая экономическая характеристика предприятия………………………30
2.2 Организация материального стимулирования труда работников СПК ………………………………………………………………………...37
2.3 Основные направления совершенствования материального стимулирования работников сельского хозяйства…………………………………….43
Заключение………………………………………………………………….……..51
Список использованных источников…………………………………………….57
Приложения……………………………………………………………………….62
Похожие работы:
Методы оценки рыночной стоимости предприятия (организации, фирмы) ➨
Содержание
Введение..................................3
1.Теоретические аспекты оценки рыночной стоимости предприятия.....................6
Методы стимулирования труда различных категорий персонала______ предприятий (организации, фирмы) ➨
Введение..............................3
1 Стимулирование труда работников предприятия в современных условиях.8
1.1 Необходимость ...
Методы оценки рыночной стоимости предприятия(организации, фирмы) ➨
Введение..................................3
1. Теоретические основы оценки стоимости предприятия (бизнеса)........6
1.1 ...
Учет и анализ персонала предприятия (организации, фирмы) ➨
Введение..................................3
1 Теоретические аспекты учёта и анализа персонала организации.......5
Введение......................................
1. Теоретические основы стимулирования труда...................................................