Готовая дипломная работа

Введение…………………………………………………………………………………...4

1. Теоретические аспекты организации заработной платы и стимулирования  труда в условиях рыночных отношений на предприятиях (организациях, фирмах)…………………………………………………………………………………….8

1.1 Социально-экономическое содержание заработной платы и ее функции…...........8

1.2 Современные формы и системы оплаты труда, материальное стимулирование………………………………………………………………………….17

1.3 Регулирование оплаты труда в системе социального  партнерства на основе  коллективных договоров………………………………………………………………...25

2. Анализ организации системы  оплаты труда и стимулирования  на примере ООО «------------»  …………………………………………………………………………….....30

2.1Краткая характеристика  и технико-экономические показатели  «------------»………....30

2.2 Организация заработной платы и ее стимулирование в структурном подразделении  «-------------------».............................................................................40

2.3 Направления  совершенствования форм и системы оплаты труда на предприятии……………………………………………………………………………...51

Заключение……………………………………………………………………………….56

Список использованных источников…………………………………………………...61

Приложение А…………………………………………………………………………....64

Приложение Б……………………………………………………………………………65

Приложение В……………………………………………………………………………66

Приложение Г.…………………………………………………………………………...67

Приложение Д……………………………………………………………………………68

Приложение Е……………………………………………………………………………69

Приложение Ж…………………………………………………………………………...70

Приложение З…………………………………………………………………………….71

Приложение И……………………………………………………………………………72