Готовая дипломная работа
на тему:«Деятельность психолога ведомственной службы по отбору персонала в организацию»
Цена: 3,000 руб.
Номер: JN92
Предмет: Психология
Год: 2010
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение 3
1. Проблемы отбора персонала в организации 6
1.1. Особенности отбора персонала в организации 6
1.2. Деятельность психолога при отборе персонала 12
1.3. Специфика деятельности психолога ведомственной службы 22
2. Изучение деятельности психолога с целью отбора персонала на примере поликлиники ФГУ *ДВОМЦ ФМБА России* 26
2.1. Основные цели, методы, этапы и результаты исследования 26
2.2. Анализ состояния системы оценки и отбора персонала 28
2.3. Выявленные недостатки в действующей системе найма персонала в поликлинике ФГУ *ДВОМЦ ФМБА России* 52
Заключение 53
Список сокращений 59
Список использованных источников 60
Приложение А 63
Приложение Б 67
Приложение В 68
Приложение Г 69
Приложение Д 70
Приложение Ж 71
Приложение И 78
Приложение К 80
1. Проблемы отбора персонала в организации 6
1.1. Особенности отбора персонала в организации 6
1.2. Деятельность психолога при отборе персонала 12
1.3. Специфика деятельности психолога ведомственной службы 22
2. Изучение деятельности психолога с целью отбора персонала на примере поликлиники ФГУ *ДВОМЦ ФМБА России* 26
2.1. Основные цели, методы, этапы и результаты исследования 26
2.2. Анализ состояния системы оценки и отбора персонала 28
2.3. Выявленные недостатки в действующей системе найма персонала в поликлинике ФГУ *ДВОМЦ ФМБА России* 52
Заключение 53
Список сокращений 59
Список использованных источников 60
Приложение А 63
Приложение Б 67
Приложение В 68
Приложение Г 69
Приложение Д 70
Приложение Ж 71
Приложение И 78
Приложение К 80
3,000 руб.
Похожие работы:
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
Введение................................6
1 Теоретические аспекты процессов отбора, найма и адаптации
Деятельность психолога по профилактике внутригрупповых конфликтов ➨
Введение 3
1.Теоретические аспекты проблемы профилактики внутригрупповых конфликтов 7
Деятельность психологической службы в исправительных учреждениях ➨
Введение..................... ..........4
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ