ГлавнаяГотовые работы Деятельность психолога ведомственной службы по отбору персонала в организацию

Готовая дипломная работа

на тему:

«Деятельность психолога ведомственной службы по отбору персонала в организацию»









Цена: 3,000 руб.

Номер: JN92

Предмет: Психология

Год: 2010

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
Введение    3

1. Проблемы отбора персонала в организации    6

1.1. Особенности отбора персонала в организации    6

1.2. Деятельность психолога при отборе персонала    12

1.3. Специфика деятельности психолога ведомственной службы    22

2. Изучение деятельности психолога с целью отбора персонала на примере  поликлиники ФГУ *ДВОМЦ ФМБА России*    26

2.1. Основные цели, методы, этапы и результаты исследования    26

2.2. Анализ состояния системы оценки и отбора персонала    28

2.3. Выявленные недостатки в действующей системе найма персонала в поликлинике ФГУ *ДВОМЦ ФМБА России*    52

Заключение    53

Список сокращений    59

Список использованных источников    60

Приложение А    63

Приложение Б    67

Приложение В    68

Приложение Г    69

Приложение Д    70

Приложение Ж    71

Приложение И    78

Приложение К    80
3,000 руб.

Похожие работы:

Оптимизация работы по набору, отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии ОАО «Череповецкий молочный комбинат» 

СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
Введение................................6
1 Теоретические аспекты процессов отбора, найма и адаптации

Деятельность психолога по профилактике внутригрупповых конфликтов 

Введение     3
1.Теоретические аспекты проблемы профилактики внутригрупповых конфликтов    7

Деятельность психологической службы в исправительных учреждениях 



Введение.....................   ..........4                                                                                                                                                                                

Поиск по базе выполненных нами работ: