Готовая дипломная работа

ВВЕДЕНИЕ    3

1. ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ    7

1.1. Понятие и принципы государственной службы РФ    7

1.2. Классификация должностей государственной службы. Перечень и реестр государственных должностей. Кадровый резерв    18

1.3. Гарантии государственной службы в РФ    29

2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННЫХ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ    33

2.1. Функциональный анализ задач и методов кадровых технологий. Основные функции кадровой политики    33

2.2. Подбор, аттестация и постановка в кадровый резерв как методы профессиональной реализации и развития кадров государственной гражданской службы    54

2.3. Основные направления кадровых технологий как главной сферы социально-управленческой деятельности государственной службы    56

3. ПРИМЕНЕНИЕ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ    58

3.1. Расчет нормативов численности администраций поселений    58

3.2. Методы и критерии набора и отбора персонала на государственную службу    67

3.3. Профессиональная ориентация и социальная адаптация служащих    72

3.4. Методы оценки работы персонала    75

3.5. Зачисление в кадровый резерв: подготовка руководящих кадров    81

ЗАКЛЮЧЕНИЕ    89

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ    94

ПРИЛОЖЕНИЯ    98