ГлавнаяГотовые работы Развитие системы мотивации и стимулирования персонала ЧОУДО «Центр иностранных языков « YES »

Готовая дипломная работа

на тему:

«Развитие системы мотивации и стимулирования персонала ЧОУДО «Центр иностранных языков « YES »»









Цена: 4,500 руб.

Номер: N11211

Специальность: Маркетинг

Год: 2013

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
Введение 4
Глава 1. Теоретико-методологические основы мотивации персонала 7
1.1. Понятие мотивации и стимулирования трудовой деятельности в управлении персоналом 7
1.2. Особенности мотивации персонала образовательного учреждения 15
1.3. Типичные ошибки и проблемы системы мотивации в России как следствие несовершенной системы управления персоналом 22
Глава 2. Анализ проблемы мотивации персонала в частном образовательном учреждении «Центр иностранных языков YES» и методические рекомендации к её решению 32
2.1. Краткая характеристика частного образовательного учреждения «Центр иностранных языков YES» 32
2.2. Анализ технико-экономических и финансовых показателей 32
2.3. Анализ системы управления организацией 33
2.4. Анализ кадрового потенциала 35
2.5. Анализ системы управления персоналом 40
2.6. Анализ существующей мотивации персонала 41
2.7. Задание на разработку и методика организационного проекта по формированию мотивации персонала 50
Глава 3. Практические рекомендации по формированию системы мотивации и стимулирования персонала в ЧОУ«Центр иностранных языков « YES » 52
3.1. Технология формирования системы мотивации и стимулирования персонала 52
3.1.1. Формирование индивидуального пакета стимулов 52
3.1.2. Внедрение стимулирования по промежуточным достижениям 61
3.1.3. Корпоративные мероприятия как способ повышения мотивации персонала 66
3.2. Формирование социального трансферта 69
3.3. Расчет социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 75
3.4. Риски, возникающие при внедрении мероприятий по мотивации и стимулированию персонала 81
3.5. План мероприятий по внедрению усовершенствованной системы мотивации и стимулирования персонала 83
Заключение 86
Список использованной литературы 89
Приложения 94

4,500 руб.

Поиск по базе выполненных нами работ: