ГлавнаяГотовые работы Влияние стиля общения руководителя на трудовую мотивацию сотрудников

Готовая дипломная работа

на тему:

«Влияние стиля общения руководителя на трудовую мотивацию сотрудников »









Цена: 4,500 руб.

Номер: N12264

Специальность: Психология

Год: 2014

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
Введение 3
Глава I. Проблема влияния стиля общения руководителя на трудовую мотивацию сотрудников в психологии 6
1.1 Понятие трудовой мотивации 6
1.2 Факторы формирования трудовой мотивации сотрудников 13
1.3 Понятие и типология стилей общения руководителя 17
1.4 Исследования влияния стиля общения руководителя на трудовую мотивацию сотрудников 25
1.5 Выводы 32
Глава II. Эмпирическое исследование влияния стиля общения руководителя на трудовую мотивацию сотрудников 35
2.1 Описание программы эмпирического исследования 35
2.2 Описание полученных результатов 37
2.3 Интерпретация результатов исследования 49
2.4 Выводы 51
Глава III. Рекомендации по оптимизации стиля общения руководителя как условия формирования мотивации сотрудников 52
3.1 Цели и задачи работы по оптимизации стиля общения руководителя как условия формирования мотивации сотрудников 52
3.2 Программа тренинга оптимизации стиля общения руководителя 55
Заключение 67
Список литературы 71
Приложения 76

4,500 руб.

Поиск по базе выполненных нами работ: