ГлавнаяГотовые работы Оценка персонала как инструмент совершенствования кадровой политики

Готовая дипломная работа

на тему:

«Оценка персонала как инструмент совершенствования кадровой политики»









Цена: 4,500 руб.

Номер: N13145

Специальность: Управление персоналом

Год: 2015

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
Введение…………………………………………………………………..... 3
Глава 1. Теоретические аспекты методологии оценки персонала предприятия………………………………………………………………..
7
1.1. Персонал организации как один из важнейших инструментов кадровой политики организации…………………………………………..
7
1.2. Эволюция теоретических взглядов на кадровую политику предприятия и оценку персонала………………………………………….
14
1.3. Методические подходы к оценке персонала предприятия…………. 21
1.4. Значение методологии оценки персонала для формирования кадрового состава предприятия……………………………………………
45
Глава 2. Исследование существующих подходов к оценке работников в ООО «Химпэк»……………………………………………
50
2.1. Анализ социально-экономической ситуации в ООО «Химпэк»…… 50
2.2. Технологии и методы оценки компетенций персонала предприятия 55
2.3. Практика проведения оценки сотрудников ООО «Химпэк»……….. 57
2.4. Исследование эффективности действующей в ООО «Химпэк» системы оценки персонала…………………………………………………
68
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию оценки персонала предприятия…………………………………………………..
73
3.1. Использование процессного подхода в оценке персонала…………. 73
3.2. Оценка персонала ООО «Химпэк» на основе компетенций……….. 79
Заключение………………………………………………………………… 93
Библиографический список……………………………………………... 95
Приложения

4,500 руб.

Поиск по базе выполненных нами работ: