ГлавнаяГотовые работы Совершенствование системы управления оплатой труда на основе компетенций.

Готовая дипломная работа

на тему:

«Совершенствование системы управления оплатой труда на основе компетенций.»









Цена: 4,500 руб.

Номер: N13172

Специальность: Менеджмент организации

Год: 2015

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы разработки системы управления оплатой труда в организациях 6
1.1. Понятие и сущность системы оплаты труда и компетенций 6
1.2. Эволюция развития системы оплаты труда в Российской Федерации 20
1.3. Сравнительный анализ существующих систем оплаты труда на основе компетенций 30
Глава 2. Анализ экономической деятельности коммерческого банка 42
2.1. Организационно – экономическая характеристика коммерческого банка 42
2.2. Анализ систем управления оплатой труда 54
2.3. Обоснование необходимости разработки системы управления оплатой труда на основе компетенций 61
Глава 3. Разработка/Формирование системы оплаты труда на основе компетенций 66
3.1. Разработка мероприятий по внедрению оплаты труда на основе компетенций 66
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 73
3.3. Разработка механизма управления оплатой труда на основе компетенций 76
Заключение 87
Список литературы 90


4,500 руб.

Поиск по базе выполненных нами работ: