Готовая дипломная работа

Введение   3

Глава 1. Теоретические основы разработки управленческих решений в области адаптации вновь набранного персонала на предприятии 7

1.1.Управленческие решения, их классификация и особенности   7

1.2. Методы разработки и принятия постановлений в области руководства предприятием 13

1.3. Особенности выбора альтернатив работы предприятия в области введения новых сотрудников в должность  21

Глава 2. Система принятия распоряжений по введению в работу  вновь набранного персонала на примере ЗАО "Качество жизни»  31

2.1. Анализ схемы разработки постановлений в области взаимного приспособления нового персонала и компании31

2.2. Направления оптимизации практики принятия управленческих решений по включению новых сотрудников в работу компании. 38

2.3. Оценка эффективности внедренной системы разработки и принятия распоряжений в области адаптации новых сотрудников46

Заключение 51

Список использованной литературы55

Приложения57