Готовая дипломная работа
на тему:«Подбор и отбор персонала и пути повышения эффективности его использования»
Цена: 2,500 руб.
Номер: N2350
Специальность: Менеджмент
Год: 2009
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение
Заключение
Введение 3
1. Сущность подбора и отбора персонала 7
1.1. Понятие набора и отбора персонала, их роль в управлении персоналом 7
1.2. Эффективность источников и методов поиска и отбора персонала 11
1.3. Технологии отбора и критерии подбора персонала в ООО «Капитал-тур» 15
2. Анализ системы набора и отбора персонала на примере ООО «Капитал-тур» 20
2.1. Краткая характеристика. Анализ состава, структуры и движения персонала в ООО «Капитал-тур» 20
2.2. Анализ системы подбора и отбора персонала в ООО «Капитал-тур» 29
2.3. Система набора и отбора персонала в ООО «Капитал-тур» 33
3. Разработка предложений по совершенствованию методов подбора и отбора персонала и повышению эффективности его использования. 41
3.1. Предложения по совершенствованию методов подбора и отбора персонала в ООО «Капитал-тур» 41
3.2. Повышение эффективности существующих методов подбора и отбора персонала в ООО «Капитал-тур» 50
Заключение 59
Список литературы 62
Приложения 67
1. Сущность подбора и отбора персонала 7
1.1. Понятие набора и отбора персонала, их роль в управлении персоналом 7
1.2. Эффективность источников и методов поиска и отбора персонала 11
1.3. Технологии отбора и критерии подбора персонала в ООО «Капитал-тур» 15
2. Анализ системы набора и отбора персонала на примере ООО «Капитал-тур» 20
2.1. Краткая характеристика. Анализ состава, структуры и движения персонала в ООО «Капитал-тур» 20
2.2. Анализ системы подбора и отбора персонала в ООО «Капитал-тур» 29
2.3. Система набора и отбора персонала в ООО «Капитал-тур» 33
3. Разработка предложений по совершенствованию методов подбора и отбора персонала и повышению эффективности его использования. 41
3.1. Предложения по совершенствованию методов подбора и отбора персонала в ООО «Капитал-тур» 41
3.2. Повышение эффективности существующих методов подбора и отбора персонала в ООО «Капитал-тур» 50
Заключение 59
Список литературы 62
Приложения 67
2,500 руб.
Похожие работы:
Введение................................3
1 Теоретические основы повышения эффективности использования персонала на предприятии.............................6
Введение...................................................................4
1. Теоретические основы анализа состава и эффективности использования ...
Ресурсы предприятия (организации, фирмы): анализ и пути повышения эффективности использования ➨
Введение............................. 4
1 Характеристика ресурсов предприятия и пути повышения эффективности ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ