ГлавнаяГотовые работы Учет психологических особенностей организационного поведения персонала в процессе регулирования конфликтной ситуации

Готовая дипломная работа

на тему:

«Учет психологических особенностей организационного поведения персонала в процессе регулирования конфликтной ситуации»









Цена: 2,500 руб.

Номер: N3403

Специальность: Психология

Год: 2009

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Содержательные характеристики организационного поведения в конфликтной ситуации.    9

1.1.Организация и организационное проведение: проблемы интегративного взаимодействия и развития    9

1.2.Особенности конфликтов и конфликтного поведения в коллективе  сотрудников    19

1.3. Взаимоотношения  персонала как фактор возникновения конфликтов в организации    25

1.4.Организация межличностных отношений как важнейшая сфера деятельности управления    30

Выводы по первой главе    37

Глава 2. Организация исследования    40

2.1. Характеристика выборки, логика и обоснование исследования    40

2.2. Описание методов и методик исследования    55

Выводы по второй главе    60

Глава 3. Экспериментальное исследование особенностей организационного поведения    61

3.1.Результаты исследования конфликтного поведения персонала    61

3.2.Результаты исследования особенностей организационного поведения персонала    62

3.3.    Сравнительный анализ и обсуждение результатов исследования    63

3.4.    Подготовка к осуществлению рационального поведения в конфликтных ситуациях    65

Выводы по третьей главе    75

Заключение    77

Список использованной литературы    79
2,500 руб.

Похожие работы:

Учет и анализ персонала предприятия (организации, фирмы) 

Введение..................................3
1       Теоретические аспекты учёта и анализа персонала организации.......5

Учет и анализ персонала предприятия (на примере ООО «Строймастер-Сахалин») 

Введение .............................................................................................................................3
1.Характеристика трудовых ресурсов ...

Поиск по базе выполненных нами работ: