ГлавнаяГотовые работы Стили руководства и стили подчинения как фактор, влияющий на социально-психологический климат в коллективе

Готовая дипломная работа

на тему:

«Стили руководства и стили подчинения как фактор, влияющий на социально-психологический климат в коллективе»









Цена: 3,000 руб.

Номер: N6102

Специальность: Психология

Год: 2010

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
Введение    3

Глава 1. Теоретические аспекты изучения стилей руководства и стилей подчинения как фактора, влияющего на социально-психологический климат в коллективе    8

1.1. Характеристика основных стилей руководства    8

1.2. Формирование стиля руководства    26

1.3.Сущность стилей подчинения    28

1.4.Социально-психологический климат: понятия, подходы к пониманию, характеристики и функции    31

1.5.Влияние особенностей личности руководителя на психологический климат коллектива    38

Глава 2. Эмпирическое  исследования стилей руководства и стилей подчинения как фактора, влияющего на социально-психологический климат в организации «Х»    45

2.1 Организация  исследования    45

2.2. Методы исследования    46

2.3. Результаты исследования    49

2.4. Обсуждение результатов    54

Заключение    59

Рекомендации    63

Библиография    71

Приложение    76
3,000 руб.

Похожие работы:

Влияние стиля управления на социально-психологический климат в коллективе 

Введение
Глава 1. Теоретическое обоснование влияния стиля управления руководителя на социально-психологический ...

Влияние стиля управления на социально-психологический климат в коллективе. 

Введение..............................3
1 Анализ особенностей стиля управления руководителя и социально-психологического ...

Диагностика внутренней картины болезни как фактор, влияющий на отношение к терапии 

Введение.............................3
1. Теоретические и методологические аспекты исследования внутренней картины болезни ...

Поиск по базе выполненных нами работ: