ГлавнаяГотовые работы Анализ и пути совершенствования взаимоотношений в трудовом коллективе

Готовая дипломная работа

на тему:

«Анализ и пути совершенствования взаимоотношений в трудовом коллективе»









Цена: 2,500 руб.

Номер: N622

Специальность: Менеджмент организации

Предмет: Экономика труда

Год: 2007

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
ВВЕДЕНИЕ    3</p.

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ    7

1.1. КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ    7

1.2. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА СПЛОЧЕННОСТЬ И КОНФЛИКТНОСТЬ КОЛЛЕКТИВА    14

1.3. МЕТОДЫ АНАЛИЗА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В ГРУППЕ.    21

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В МАЛОЙ ГРУППЕ НА ПРИМЕРЕ ООО «МЭКЦ– СЕРТИФИКАЦИЯ»    26

2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «МЭКЦ– СЕРТИФИКАЦИЯ»    26

2.2. АНАЛИЗ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПРОБЛЕМ, ВОЗНИКАЮЩИХ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ    35

2.3. ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ    46

ГЛАВА 3. ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ    54

3.1. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ИЗМЕНЕНИЮ СТРУКТУРЫ КОЛЛЕКТИВА, УЛУЧШЕНИЮ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ЕГО ЧЛЕНАМИ.    54

3.2. ОЖИДАЕМАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕДЛАГАЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ.    67

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    73

ПРИЛОЖЕНИЕ 1    77
2,500 руб.

Похожие работы:

Анализ управления кадровым потенциалом предприятия и пути его совершенствования 

Введение.................................3
1.    Теоретические аспекты изучения кадрового потенциала учреждения...6
1.1    Понятие и сущность кадрового ...

Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии (организации, фирме) 

Введение............................................3
  1. Теоретические и методические аспекты управления персоналом на предприятии......................................................................................................................7

Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии(организации,фирме) 

Введение..................................3
1. Теоретические аспекты деятельности службы управления персоналом.......5
          1.1. Система ...

Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии ООО «Кристал» 



Введение..................................3
1. Теоретические аспекты деятельности службы управления персоналом.......5
          1.1. ...

Поиск по базе выполненных нами работ: