Готовая дипломная работа
на тему:«Кадровые технологии в системе управления персоналом»
Цена: 3,000 руб.
Номер: N6724
Специальность: Управление персоналом
Год: 2011
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение
Заключение
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 8
1.1. Современные концепции управления персоналом 8
1.2 Классификация кадровых технологий в системе управления персоналом 29
2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 35
В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ 35
2.1. Анализ использования российскими компаниями современных кадровых технологий 35
2.2. Особенности использования современных кадровых технологий в государственной гражданской службе 60
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВНЕДРЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ 75
3.1. Внедрение инновационных кадровых технологий мотивации персонала (грейдовая система) 75
3.2. Использование аутсорсинга для повышения результативности управления персоналом 87
3.3.Оценка эффективности внедрения современных кадровых
технологий 92
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 102
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 107
ПРИЛОЖЕНИЯ. 111
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 8
1.1. Современные концепции управления персоналом 8
1.2 Классификация кадровых технологий в системе управления персоналом 29
2. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОВРЕМЕННЫХ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 35
В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ 35
2.1. Анализ использования российскими компаниями современных кадровых технологий 35
2.2. Особенности использования современных кадровых технологий в государственной гражданской службе 60
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВНЕДРЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ КАДРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ 75
3.1. Внедрение инновационных кадровых технологий мотивации персонала (грейдовая система) 75
3.2. Использование аутсорсинга для повышения результативности управления персоналом 87
3.3.Оценка эффективности внедрения современных кадровых
технологий 92
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 102
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 107
ПРИЛОЖЕНИЯ. 111
3,000 руб.
Похожие работы:
Подготовка руководителей в системе управления персоналом ➨
Введение
1. Основные понятия и концепции повышения квалификации управленческого персонала (понятия ...
Введение 5
1. Краткая характеристика ООО «ИнКомСнаб» 6
2. Анализ динамики численности 8
Информационные технологии управления персоналом ➨
Введение 3
1. Методологическая характеристика проблемы 6
2. Обоснование ...
Список принятых сокращений 3
Введение 4
1. Характеристика предприятия ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ