ГлавнаяГотовые работы Анализ кадровой политики и управление персоналом

Готовая дипломная работа

на тему:

«Анализ кадровой политики и управление персоналом»









Цена: 3,000 руб.

Номер: N9193

Специальность: Менеджмент

Год: 2012

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
Введение……………………………………………………………………..  5

1. Краткая характеристика предприятия ОАО «Трубная металлургическая компания»    8

1.1 Общая характеристика и виды выпускаемой продукции    9

1.2.Положение на рынке    10

1.3.    Доля рынка        ..14

1.4.    Выручка от реализации    15

1.5.    Конкуренция    15

1.6.Стратегия Компании

Вывод по первой главе    17

2. Анализ финансового предприятия ОАО «ТМК»20

2.1. Понятие, значение и задачи финансового

состояния предприятия и его финансовой устойчивости    20

2.2. Вертикальный и горизонтальный анализ бухгалтерского баланса    24

2.3.Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности    27

2.4. Анализ финансовых результатов    29

2.4.1    Оценка ликвидности и потребности в капитале    30

2.4.2    Себестоимость реализованной продукции    32

2.4.3    Расходы на оплату труда    32

2.4.4    Расходы на энергию и прочие коммунальные услуги    32

2.4.5    Валовая прибыль    33

2.4.6    Операционные расходы    34

2.4.7.Убыток от обесценения внеоборотных активов    35

2.4.8. Чистые отрицательные/положительные курсовые разницы    36

2.4.9.Финансовые расходы    37

2.4.10.    Налог на прибыль    37

2.4.11.    Чистая прибыль    38

2.5.Анализ движение денежных потоков    38

2.5.1.Чистые денежные средства, полученные от операционной

деятельности………………………………………………………………….39

2.5.2Чистые денежные средства, использованные для

инвестиционной деятельности…………………………………………….39

2.5.3 Чистые денежные средства, полученные от финансовой

деятельности………………………………………………………………..40

2.6.Анализ рентабельности и деловой активности    41

2.7.Анализ риска банкротства предприятия. Финансовая задолженность    45

2.8. Выводы по 2 главе    46

3. Кадровая политика предприятия     49

3.1.Задачи кадровой политики    49

3.2    Типы кадровой политики    51

3.3    Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики    52

3.4    Цель кадровой политики    54

3.5    Направления кадровой политики    54

3.6    Планирование процесса отбора персонала    57

3.7    Концептуальный подход отбора персонала    ...58

3.8    Позитивные и негативные стороны внутренних

и внешних источников по набору персонала.    60

3.9.Понятие адаптации работника. Формы и критерии адаптации

персонала    62

3.10    Оценка персонала. Направления оценки персонала    66

3.11    Аттестация персонала. Задачи аттестации работников    67

Выводы по 3 главе    72

4. Анализ кадровой политики предприятия ОАО «ТМК»    74

4.1    Характеристика кадровой политики предприятия ОАО «ТМК»    74

4.2    Приоритеты кадровой политики ОАО «ТМК»    74

4.3    Результаты статистики проводимой кадровой политики    75

4.4.    Анализ качественного состава сотрудников и возможные

последствия...    75

4.5.    Обучение персонала в ОАО «ТМК»    76

4.6.    Оплата труда и мотивация персонала    77

4.7.    Социальная защита и забота о здоровье сотрудников    77

4.8.    Источники подбора персонала на ОАО «ТМК»    79

4.9.    Основные требования и этапы подбора кадров на ОАО «ТМК»    79

4.10.    Процесс отбора персонала на ОАО «ТМК»    85

4.11.    Итоги в управлении персоналом и кадровой политики    87

Выводы по 4 главе    89

5. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики «ТМК»    90

5.1. Недостатки кадровой политики на ОАО «ТМК» и мероприятия по ее совершенствованию    90

5.2 . Основные направления по совершенствованию

кадровой политики в ОАО «ТМК»    92

5.3.    Концепция планирования использования трудовых ресурсов    93

5.4.    План по трудовым ресурсам и найму персонала    93

5.5.    Преимущества и недостатки кадровой политики в ОАО «ТМК»    94

5.6.    Сущность текучести кадров на предприятии и пути решения    95

5.7.    Формирование трудового коллектива на предприятии ОАО «ТМК»    96

5.8.    Разработка мотивационной системы для молодых специалистов    97

5.9.    Обучение и развитие персонала на ОАО «ТМК».    98

Выводы по 5 главе    99

6. Безопасность жизнедеятельности ОАО «ТМК»    101

6.1.     Перечень должностных лиц, на которых возложены

функции по осуществлению производственного контроля    103

6.2    . Экологическая политика ОАО «ТМК»    106

Заключение    109

Список используемой литературы    111


3,000 руб.

Похожие работы:

Исследование и повышение эффективности кадровой политики и управление персоналом на металлургическом предприятии на примере ОАО "ММК" 

ВВЕДЕНИЕ    3
1 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ММК»    5
1.1 Краткая характеристика ...

Поиск по базе выполненных нами работ: