Готовая дипломная работа

СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ    5

ГЛАВА 1.  ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ    8

1.1. Сущность государственной службы РФ и административная реформа    8

1.2. Управление персоналом как компонент и механизм реализации кадровой политики    12

1.2.1. Концепции управления персоналом    12

1.2.2. Цель и функции системы управления персоналом    15

1.2.3. Задачи службы управления персоналом    22

1.3. Особенности управления персоналом на государственной службе    25

1.3.1. Правовые основы управления персоналом на государственной службе    25

1.3.2. Организация управления персоналом в федеральных органах государственной власти на примере Федеральной таможенной службы    35

1.3.3. Особенности управления персоналом различных категорий в органе государственной власти    42

Глава 2. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЗАДАЧИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРИМЕРЕ ВОЛОГОДСКОЙ ТАМОЖНИ    45

2.1. Организация службы управления персоналом в Вологодской таможне    45

2.1.1. Место службы управления персоналом в системе управления таможней и регламентация деятельности    45

2.1.2. Структура и основные задачи службы    46

2.1.3. Характеристика основных направлений деятельности отдела    52

2.2. Задачи по совершенствованию деятельности службы управления персоналом    64

2.2.1. Общие задачи по совершенствованию кадровой службы, определённые нормативными документами    64

2.2.2. Рекомендации по решению актуальных проблем    66

2.2.3. Рекомендации по совершенствованию средств автоматизации деятельности кадровой службы    67

ЗАКЛЮЧЕНИЕ    71

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    74

Приложение 1    79

Приложение 2    82

Приложение 3    85

Приложение 4    88

Приложение 5    90

Приложение 6    96

Приложение 7    97