Готовая дипломная работа
на тему:«Кадровая служба государственной власти: особенности функционирования и задачи по совершенствованию деятельности (на примере Вологодской таможни)»
Цена: 2,500 руб.
Номер: SH97
Предмет: Управление персоналом
Год: 2007
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 8
1.1. Сущность государственной службы РФ и административная реформа 8
1.2. Управление персоналом как компонент и механизм реализации кадровой политики 12
1.2.1. Концепции управления персоналом 12
1.2.2. Цель и функции системы управления персоналом 15
1.2.3. Задачи службы управления персоналом 22
1.3. Особенности управления персоналом на государственной службе 25
1.3.1. Правовые основы управления персоналом на государственной службе 25
1.3.2. Организация управления персоналом в федеральных органах государственной власти на примере Федеральной таможенной службы 35
1.3.3. Особенности управления персоналом различных категорий в органе государственной власти 42
Глава 2. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЗАДАЧИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРИМЕРЕ ВОЛОГОДСКОЙ ТАМОЖНИ 45
2.1. Организация службы управления персоналом в Вологодской таможне 45
2.1.1. Место службы управления персоналом в системе управления таможней и регламентация деятельности 45
2.1.2. Структура и основные задачи службы 46
2.1.3. Характеристика основных направлений деятельности отдела 52
2.2. Задачи по совершенствованию деятельности службы управления персоналом 64
2.2.1. Общие задачи по совершенствованию кадровой службы, определённые нормативными документами 64
2.2.2. Рекомендации по решению актуальных проблем 66
2.2.3. Рекомендации по совершенствованию средств автоматизации деятельности кадровой службы 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 74
Приложение 1 79
Приложение 2 82
Приложение 3 85
Приложение 4 88
Приложение 5 90
Приложение 6 96
Приложение 7 97
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 8
1.1. Сущность государственной службы РФ и административная реформа 8
1.2. Управление персоналом как компонент и механизм реализации кадровой политики 12
1.2.1. Концепции управления персоналом 12
1.2.2. Цель и функции системы управления персоналом 15
1.2.3. Задачи службы управления персоналом 22
1.3. Особенности управления персоналом на государственной службе 25
1.3.1. Правовые основы управления персоналом на государственной службе 25
1.3.2. Организация управления персоналом в федеральных органах государственной власти на примере Федеральной таможенной службы 35
1.3.3. Особенности управления персоналом различных категорий в органе государственной власти 42
Глава 2. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЗАДАЧИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРИМЕРЕ ВОЛОГОДСКОЙ ТАМОЖНИ 45
2.1. Организация службы управления персоналом в Вологодской таможне 45
2.1.1. Место службы управления персоналом в системе управления таможней и регламентация деятельности 45
2.1.2. Структура и основные задачи службы 46
2.1.3. Характеристика основных направлений деятельности отдела 52
2.2. Задачи по совершенствованию деятельности службы управления персоналом 64
2.2.1. Общие задачи по совершенствованию кадровой службы, определённые нормативными документами 64
2.2.2. Рекомендации по решению актуальных проблем 66
2.2.3. Рекомендации по совершенствованию средств автоматизации деятельности кадровой службы 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 74
Приложение 1 79
Приложение 2 82
Приложение 3 85
Приложение 4 88
Приложение 5 90
Приложение 6 96
Приложение 7 97
2,500 руб.
Похожие работы:
Введение 3
Глава 1. Связи с общественностью в сфере государственного управления: теоретико-методологический ...
Реализация принципа законности в деятельности органов государственной власти ➨
Введение 3
Глава 1. Законность как основа деятельности органов государственной власти субъектов ...
Введение.................................................................................................................. 3
Глава 1. Политико-правовые ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ