Готовая дипломная работа

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..6

1  ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ….8

1.1 Основные подходы к системе управления персоналом………………….8

1.2 Современные подходы к управлению персоналом……………………..11

    1.3 Методы измерения стоимости человеческих ресурсов………………….17

    1.4 Система управления персоналом………………………………………….22

2 ОЦЕНКА И АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АТЦ            ОАО «СЕВЕРСТАЛЬ»………………………………………………………………..32

    2.1 Общая характеристика АТЦ……………………………………………….32

    2.2 Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда………………………...35

    2.3 Характеристика персонала и анализ действующей системы

управления персоналом АТЦ….………………………………………………38

    2.4 Мотивационная система персонала……………………………………….55

3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «СЕВЕРСТАЛЬ»…………………………………………….63

3.1 Комплекс мероприятий по совершенствованию отбора, найма

и адаптации персонала……………………………………………………….63

      3.2 Изменение трудового договора при приеме на работу…………………66

      3.3 Совершенствование системы управления за счет оптимизации

  бизнес – процессов……………………………………………………………68

      3.4 Введение дополнительного нематериального стимулирования……….76

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………….78

СПИСОК   ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…………..80

ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………………….83