Готовая дипломная работа

Введение

Глава 1 Теоретические основы оценки при отборе и аттестации персонала

1.1. Оценка при отборе кандидата на вакантную должность

1.2. Текущая оценка и аттестация персонала в организации

1.2.1. Текущая оценка персонала

1.2.2. Текущая оценка руководителя

1.2.3. Внедрение системы аттестации персонала в организации

1.3. Выводы

Глава 2 Обучение персонала

2.1. Повышение квалификации

2.2. Выводы

Глава 3 Рекомендации по совершенствованию отбора и обучение персонала

3.1. Наименование, местонахождение, срок деятельности. Цели и виды деятельности общества

3.2. Юридический статус Общества. Порядок расчетов при ликвидации Общества.  Условия труда. Рабочее место

3.3. Характеристика предприятия ООО «Товарищ»

3.4. Проведение оценки  кандидатов при отборе, аттестации и обучения в ООО «Товарищ»

3.5. Рекомендации по оценке кандидатов на этапе отбора, текущей оценке, аттестации и обучении персонала ООО «Товарищ»

3.6. Проведение оценки в ООО «Товарищ»

Глава 4 Организационно-экономическая часть проекта

4.1. Расчет затрат, связанных с совершенствованием системы отбора персонала

4.2. Расчет затрат, связанных с совершенствованием системы обучения персонала

Глава 5 Экологическая и правовая часть проекта

5.1. Правовая часть проекта

5.2. Экологическая часть проекта

Заключение

Список использованных источников

Приложение А Должностная инструкция менеджера