Готовая дипломная работа

Введение

Глава 1  Основные принципы построения системы формирования трудовых ресурсов как основной подсистемы управления персоналом

1.1. Понятие, роль и задачи системы формирования персонала на предприятии

1.2. Планирование кадрового состава организации

1.3. Анализ и процесс определения профессиональных и личностных качеств канди-датов

1.4. Организация работ по иску кандидатов на вакантное рабочее место

1.5. Процесс отбора персонала

1.6. Профессиональная и социальная адаптация работника

1.7. Определение заработной платы и льгот работников

Глава 2  Анализ системы формирования трудовых ресурсов в ООО «Грейнмаркет»

2.1. Характеристика ООО «Грейнмаркет»

2.2. Система формирования персонала в ООО «Грейнмаркет»

2.2.1. Кадровое планирование персонала

2.2.2. Методы набора и отбора персонала

2.2.3. Адаптация и стимулирование труда новых сотрудников фирмы

2.3. SWOT- анализ системы формирования персонала ООО «Грейнмаркет»

Глава 3  Рекомендации по совершенствованию системы формирования трудовых ре-сурсов на ООО «Грейнмаркет»

3.1. Общая схема формирования персонала организации

3.2. Процесс формирования персонала организации

Глава 4  Социальная и экономическая эффективность развития персонала

Глава 5  Правовое обоснование рекомендаций и экологические аспекты деятельности ООО «Грейнмаркет»

5.1. Правовое обоснование рекомендаций

5.2. Экологические аспекты деятельности ООО «Грейнмаркет»

Заключение

Список использованных источников

Приложения