Готовая курсовая работа

Информационную компетентность, вероятно, можно выделить как отдельный пункт различий между бухгалтером и финансовым менеджером. Первый формирует бухгалтерские и налоговые отчеты на основе имеющихся первичных данных и налогового законодательства. Эти цифры — итоги деятельности предприятия за период. То есть, цифры вчерашние. Прогнозирование будущего финансового состояния компании на основе таких данных требует дополнительной их обработки по специальной методике анализа, знание которой не лежит в зоне компетенции бухгалтера.

Финансовый менеджер работает с документами управленческого учета, т. е. обладает информацией о стоимостном результате ежедневной деятельности предприятия, о движении денежных средств, продажах, производстве и закупках, о его финансовом состоянии в разрезе отдельных видов бизнеса, о стратегическом положении предприятия на рынке и, что самое важное, о текущей стоимости компании для учредителей и собственников. Эти данные и ложатся в основу прогнозов, бюджетов и стратегий предприятия. И именно эта информация больше всего интересует руководителя компании.

Простой пример: из определенной инструкции бухгалтер знает, что к определенной дате фирма обязана заплатить определенную сумму — это основная его работа, знать сколько и когда должно быть перечислено, для того чтобы у предприятия не было проблем с законодательством. Финансовый директор, в свою очередь, обладает информацией о состоянии предприятия на текущий момент, а также о будущих планах компании, к примеру, взять кредит. Исходя из этого, он может принять решение: есть ли смысл платить указанную сумму сейчас, или существуют варианты продления срока для оптимизации финансового положения внутри компании. Последнее, кстати, также можно отнести к отличительной черте финансового директора: он ознакомлен с хозяйственным правом и может предложить альтернативные варианты работы службам финансовой отчетности, если в этом есть необходимость.

Естественно, человек, работающий бухгалтером на предприятии, может взять на себя сбор и анализ еще и управленческих данных. Но, таким образом, он будет заниматься уже двумя масштабными и одинаково важными видами деятельности. Помимо необходимости нового образования, человеку потребуется еще и огромное количество дополнительного времени и энергии. Специалисты, справляющиеся с обеими функциями одинаково хорошо, заслуживают уважения, но, к сожалению, их очень мало.

Цели — третья отличительная черта бухгалтеров и финансовых менеджеров. Цель бухгалтера прозрачна и очевидна — соответствие финансовой деятельности предприятия налоговому законодательству. Современный финансовый менеджмент, в свою очередь, ставит перед собой одну глобальную задачу — максимизация рыночной (экономической) стоимости компании при помощи роста доходности капитала предприятия. Бизнес-среда постсоветского пространства в силу многих факторов в полной мере еще не столкнулась с необходимостью приоритетной ориентации именно на эту цель, но западные финансовые менеджеры уже давно работают в этом направлении. Тенденция развития отечественной экономики также позволяет говорить о выходе указанной цели работы финансистов на первый план в ближайшее время.

Различие целей тянет за собой еще один немаловажный момент, отличающий бухгалтера от финансового менеджера,— тип мышления. Финансовый менеджер как человек, ориентированный на финансовый результат и максимизацию рыночной стоимости компании, постоянно сталкивается с необходимостью оценки альтернативных возможностей на рынке капитала. Чтобы направить ресурсы предприятия в самое выгодное русло, он должен принимать финансовые или инвестиционные решения только с учетом всех рисков, при этом обязательно оценив потенциальную доходность всех альтернативных вариантов вложения средств.

Бухгалтеру же не нужна оценка альтернатив. Скорее важными для его работы качествами можно назвать педантичность и пунктуальность. Тот факт, что бухгалтер не обладает альтернативным мышлением, ни в коем случае не является его «минусом». Люди, выполняющие различные задачи, по-разному мыслят, что абсолютно нормально.

Итак, функции финансового менеджера и бухгалтера на предприятии, работающем в условиях динамично развивающейся рыночной экономики, должны быть разделены. Один человек теоретически может выполнять обе работы, но это будет связано с немалыми трудностями для него самого, и не обеспечит руководителю возможности получать всю необходимую информацию.

Главная роль финансового менеджера заключается в том, чтобы правильно интерпретировать выраженные языком бухгалтерского и управленческого учета данные о ресурсах и приоритетах компании, т.е. быть своеобразным экспертом-переводчиком. Конечно, позиция финансового менеджера предполагает его участие в качестве полноправного члена в команде руководителей компании, в разработке ее целей и стратегий, но при этом контроль над финансовой информацией не должен использоваться как рычаг власти.

Как уже было сказано ранее, финансовая деятельность предприятия разделяется на три направления. Так вот, идеальной можно назвать следующую схему управления этими направлениями: главный бухгалтер занимается бухгалтерским учетом и налогами; планирование, учет и контроль берет на себя финансовый менеджер, а финансовый директор управляет средствами всего предприятия на основе анализа данных, предоставленных бухгалтерией и менеджером. Часто в компаниях не выделяется функция финансового менеджера — финансовый директор занимается двумя направлениями. Это не настолько важно, как разделение функций бухгалтера и финансиста.

Разделения двух функций, помимо потребностей самого предприятия, требует и рынок. Важность функций, выполняемых финансовым директором достаточно велика, для того чтобы утверждать: от качества их выполнения зависит положение компании на рынке. Именно поэтому финансовые директора фактически единственные из всех функциональных руководителей отделами предприятия обычно входят в совет директоров. А для владельца бизнеса, не занимающегося управлением предприятием, финансовый директор — основное лицо, отвечающее за прибыльность его компании. Поэтому, человеку, выполняющему столь важные функции, лучше заниматься исключительно этим.

СОДЕРЖАНИЕ



Введение 3

Глава 1. Сущность, цели и задачи финансового менеджмента 5

1.1. Сущность финансового менеджмента 5

1.2. Цели и задачи финансового менеджмента 6

Глава 2. Роль и функции финансового менеджмента 10

2.1. Роль финансового менеджмента 10

2.2. Функции, механизм и инструментарий финансового менеджмента 19

2.3. Финансовый менеджмент в компании «Альянс» 24

Заключение 28

Список литературы 30







Введение



Менеджмент – это современная система управления предприятием, действующим в условиях рыночной экономики. Современный менеджмент направлен на обеспечение рационального ведения хозяйства на уровне предприятия в условиях дефицитности ресурсов, необходимости достижения высоких конечных результатов с минимальными затратами.

Финансовый менеджмент является составной и одной из наиболее важных частей управления предприятием. Значение его особенно велико в современных условиях развития экономики в нашей стране.

Финансовый менеджмент переживает пору быстрых изменений. Значительные достижения отмечены не только в области теории финансового менеджмента, но и в его повседневной практике. Один из результатов этих изменений заключается в том, что в своей борьбе за увеличение стоимости корпорации ее финансовому руководству приходится теперь уделять больше внимания стратегическим вопросам. Противоречивые претензии заинтересованных сторон, эффекты информационного и финансового сигнализирования, глобализация финансов, развитие электронной коммерции, стратегические альянсы, субподрядная деятельность (аутсорсинг) и появление виртуальных корпораций, а также множество других соображений должны учитываться специалистами, отвечающими за принятие решений в финансовой сфере.

Финансовый менеджмент – это вид профессиональной деятельности, направленной на управление финансово-хозяйственной деятельностью предприятий, работающих в условиях рыночной экономики и использующих современные методы хозяйствования.

Он позволяет оценить риск и выгодность того или иного способа вложения денег, понять эффективность работы предприятия или его подразделений, обеспечить наиболее эффективное движение финансовых ресурсов.

В связи с вышеизложенным, необходимо отметить важность и актуальность выбранной темы курсовой работы. Поэтому в данной работе будут рассмотрены роль и функции финансового менеджмента как составной части системы управления предприятием.

При написании работы использованы учебные материалы как отечественных (Герчикова И. Н., Виханский О. С., Наумов А. И., Бланк И. А., Акулов В. Б. и др.), так и зарубежных (Мескон М. Х., Тейлор Ф. У. и др.) авторов.



Глава 1. Сущность, цели и задачи финансового менеджмента



1.1. Сущность финансового менеджмента



Сущность финансового менеджмента заключается в том, что он основан на системе принципов и методов разработки и реализации управленческих решений, связанных с формированием, распределением и использованием финансовых ресурсов предприятия и организацией оборота его денежных средств (денежных потоков).

Таким образом, финансовый менеджмент можно определить как систему рационального и эффективного использования капитала, как механизм управления движением финансовых ресурсов.

Финансовый менеджмент можно представить следующей схемой:



Рис. 1. Общая схема финансового менеджмента

Таблица 1

Известные дефиниции термина "финансовый менеджмент"





1.2. Цели и задачи финансового менеджмента



Целью финансового менеджмента является выработка определенных решений для достижения оптимальных конечных результатов и нахождения оптимального соотношения между краткосрочными и долгосрочными целями развития предприятия и принимаемыми решениями в текущем и перспективном финансовом управлении

Основной целью финансового менеджмента является получение прибыли и обеспечение максимизации благосостояния собственников предприятия в текущем и перспективном периоде. Данная цель получает конкретное выражение в обеспечении максимизации рыночной стоимости предприятия, что реализует конечные финансовые интересы его владельцев.

В процессе реализации своей главной цели финансовый менеджмент направлен на решение следующих основных задач:

Таблица 3

Задачи финансового менеджмента



Финансовый менеджмент должен быть нацелен на достижение на каждом этапе развития предприятия повышение его рыночной стоимости при обеспечении достаточной финансовой устойчивости и платежеспособности и оптимизации соотношения уровней прибыли и риска в процессе принятия управленческих решений.

Как система управления финансовый менеджмент состоит из двух подсистем:

- управляемая подсистема (объект управления) - это совокупность условий осуществления денежного оборота, кругооборота стоимости, движения финансовых ресурсов и финансовых отношений между предприятиями и их подразделениями в хозяйственном процессе;

- управляющая подсистема (субъект управления) - это отдельная группа специалистов (финансовая дирекция, финансовый менеджер), которая посредством различных форм управленческого воздействия обеспечивает целенаправленное функционирование объекта, т.е. финансов предприятия

Схематично данную иерархию можно представить следующим образом (рис.2).



Рис. 2. Иерархическая структура финансового менеджмента



Как и каждая управляющая система, финансовый менеджмент предполагает наличие определенного объекта управления. Таким объектом управления выступают финансы предприятия и его финансовая деятельность. Соответственно к объектам финансового менеджмента относятся также источники их формирования и отношения, складывающиеся в процессе их формирования и использования. Сюда же необходимо добавить все неденежные активы компании, поскольку, по сути, это те же деньги, только в другой форме.

Финансовый менеджмент включает стратегию и тактику управления.

Тактика связана с решением проблем финансового менеджмента в краткосрочном периоде и включает в себя рассмотрение следующих вопросов: принципы принятия ценовых решений и оперативное комплексное управление текущими активами и текущими пассивами. Тактика — это конкретные методы и приемы для достижения поставленной цели в конкретных условиях.

Под стратегией понимают общее направление и способ использования финансовых ресурсов для достижения поставленной цели, чему соответствует определенный набор правил и ограничений. Стратегия связана с решением проблем финансового менеджмента в долгосрочном периоде. Стратегия позволяет сконцентрировать усилия на вариантах решения, не противоречащих принятой цели, отбросив все другие варианты. После достижения цели стратегия как направление и средство ее достижения прекращает свое существование. Новые цели ставят задачу разработки новой стратегии.











Глава 2. Роль и функции финансового менеджмента



2.1. Роль финансового менеджмента



Финансовый менеджер играет весьма динамичную роль в развитии современной компании. Однако так было не всегда. Почти всю первую половину ХХ столетия финансовые руководители занимались в основном привлечением средств для развития своих фирм и эффективной организацией их денежных расчетов - и этого казалось вполне достаточно. Все более широкое распространение в финансовом анализе в 50-е годы концепции приведенной стоимости заставило финансовых руководителей расширить сферу своих обязанностей и взять на себя функцию отбора долгосрочных инвестиционных проектов компании.

В наши дни всевозрастающее влияние на финансовых менеджеров начинают оказывать внешние факторы бизнес-среды. Практически ежедневно им приходится сталкиваться с такими проблемами, как резкое усиление конкуренции, значительное ускорение научно-технического прогресса, инфляция и колебания процентных ставок, неопределенность экономического развития во всем мире, неустойчивость валютных курсов, изменения в налоговом законодательстве, а также этические соображения. Все эти факторы им необходимо учитывать при решении конкретных финансовых вопросов. В результате стратегическая роль финансов, как никогда ранее, приобрела жизненно важное значение для развития корпорации. Финансовый менеджер теперь "играет в команде" в общем стремлении фирмы к приумножению ее стоимости. "Традиционный образ действий" уже не отвечает требованиям современного мира, в котором привычные методы деятельности быстро устаревают. Таким образом, современный финансовый менеджер должен обладать гибкостью, которая позволяла бы ему адаптироваться к изменяющимся условиям внешнего окружения своей фирмы. В противном случае она не сможет выжить.

Исследования показали, что финансовые менеджеры видят себя в первую очередь в роли консультантов бизнеса компании. Однако нефинансовые специалисты видят в них нечто иное. Финансовая служба в их глазах выглядит как некий полицейский, ревизор, контролер, который говорит по большей части «нет». Это жесткая роль, жесткая функция, нетворческая функция.

1. Акулов В. Б. Финансовый менеджмент: Учебное пособие. / В. Б. Акулов. - Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2004. – 228 с.

2. Бабич A.M., Павлова Н.Л. Финансы. Денежное обращение. Кредит: Учебник для ВУЗов. / А. М. Бабич, Н. Л. Павлова. - М. - ЮНИТИ-ДАНА. – 2000. – 687 с.

3. Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента. / И. Т. Балабанов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА. – 2001. – 316 с.

4. Бендиктов М.А., Джамай Е.В. Совершенствование диагностики финансового менеджмента. / М. А. Бендиктов, Е. В. Джамай // Менеджемент в России и за рубежом. – 2000 г. - №2 – 80 стр.

5. Бланк И.А. Основы финансового менеджмента: Учебный курс. / И. А. Бланк. - М: Ника-центр. - 2001. – 528 с.

6. Виханский О. С., Наумова А. И. Менеджмент: Учебник, 3–е изд. / О. С. Виханский, А. И. Наумова. – М.: Гардарика, 2002. – 528 с.

7. Гапоненко А. Л., Панкрухин А. П. Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2003. - 558 с.

8. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. / И. Н. Герчикова. – 3-е изд., перераб. д доп. – М.: Банки биржи, Юнити, 2001. – 501 с.

9. Герчикова И.Н. Финансовый менеджмент: Учебное пособие. / И. Н. Герчикова. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 208 с.

10. Ковалев В. В. Введение в финансовый менеджмент. / В. В. Ковалев. - М.: Финансы и статистика, 2001. – 768 с.

11. Ковалев В.В. Практикум по финансовому менеджменту: Конспект лекций с задачами. / В. В. Ковалев. - М.: Финансы и статистика, 2000. – 288 с.

12. Ковалев В.В. Управление финансами: Учебное пособие. / В. В. Ковалев. - М.: ФБК-ПРЕСС, 2001. - 160 с.

13. Колас Б. Управление финансовой деятельностью предприятия. Проблемы, концепции и методы: Учебное пособие. / Пер. с франц. Под ред. проф. Соколова Я.В. / Б. Колас. - М.: Финансы, ЮНИТИ, 2000. – 576 с.

14. Литвак Б.Г. Управленческие решения. / Б. Г. Литвак. - М: Ассоциация авторов и издателей "ТАНДЕМ", Издательство ЭКМОС, 2000. – 248 с.

15. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2003. – 254 с.

16. Романовский М. В. Финансы предприятий: Учебник./ Под ред. Романовского М.В. - СПб. - Бизнес-пресса, 2000. - 528 с.

17. Романовский М. В., Врублевская О. В., Сабанти Б. М. Финансы: Учебник для вузов. Под ред. проф. М. В. Романовского, проф. О. В. Врублевской, проф. Б. М. Сабанти. – М.: Издательство «Перспектива»; издательство «Юрайт», 2000. – 520 с.

18. Самсонов Н. Ф. Финансовый менеджмент: Учебник для вузов. / Под ред. проф. Н.Ф. Самсонова.- М.: Издательство "ЮНИТИ". – 2002. – 418 с.

19. Селезнева Н. Н., Ионова А. Ф. Финансовый анализ. Управление финансами: Учеб. пособие для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. / Н. Н. Селезнева, А. Ф. Ионова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 639 с.

20. Стоянова Е. С. Финансовый менеджмент. / Е. С. Стоянова. - М.: - Перспектива, 2001. – 356 с.

21. Стоянова Е. С. Финансовый менеджмент: теория и практика: Учебник. / Под ред. Е. С. Стояновой - 3 изд., доп. - М.: Перспектива, 2002. – 574 с.

22. Теплова Т. В. Финансовый менеджмент: управление капиталом и инвестициями: Учебник для вузов. / Т. В. Теплова. – М.: ГУ ВШЭ, 2000. – 316 с.

23. Холт Р. Н. Основы финансового менеджмента. / Р. Н. Холт. - Пер. с англ. - М.: Дело, 2001. – 465 с.

24. Цыпкин Ю. А. Менеджмент: Учеб. пособие для вузов по экон. специальностям / Ю. А. Цыпкин, А. Н. Люкшинов, Н. Д. Эриашвили; Под ред. Ю. А. Цыпкина.- М.:ЮНИТИ, 2002. – 439 с.