ГлавнаяГотовые работы Причины, источники, субъекты институциональных измененний.

Готовый реферат

на тему:

«Причины, источники, субъекты институциональных измененний.»









Цена: 750 руб.

Номер: V12140

Предмет: Экономика

Год: 2008

Тип: рефераты

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Литература
Введение



Переход к рыночным методам хозяйствования, трансформация экономиче¬ской системы выдвигают на первый план задачу кардинального пересмотра инсти¬туциональных основ хозяйственной деятельности.

Особое значение приобретает изучение теоретических основ и практиче¬ского опыта стран мира, творческое использование механизмов таких изменений, определение движущих сил институцио¬нальной динамики.

Среди работ, пробудивших интерес научной общественности к проблемам ин¬ституциональных изменений, прежде все¬го, следует назвать публикации произведений Д. Норта.

Изменение организационных умений и рутин рассматриваются в качестве теоретической основы экономи¬ческой эволюционной теории Р. Нельсона и С. Уинтера.

Дж. Ходжсон, опираясь на труды Ф. Хайека акцентирует внимание на спонтанном характере формирования институтов. Хозяйственный порядок по В. Ойкену воплощает в себе весь комплекс экономических институтов. В качестве сил, формирующих порядок, ученый выделяет государство, науку и религию.

Немаловажное значение при установлении и трансформации экономи¬ческого порядка имеет сочетание индивидуального и общего интереса.

С. Кирдина акцентирует внимание на проблеме Path Dependency, обусловлен¬ности институциональной динамики общественными свойствами материально-технологической среды.

Г. Клейнер рассматривает роль микроэкономических субъектов как своеобразных фильтров-инкубаторов в эволюции институциональных систем. К проблемам институцио¬нальных изменений обращаются А. Олейник, В. Полтерович, В. Радаев.

Фактический провал экономических реформ начала 90-х гг. в странах с пере¬ходной экономикой стимулировал возврат интереса к изучению проблемам социокультурной обусловленности хозяйствен¬ной деятельности. Растет внимание к опыту изучения проблем институциональ¬ной динамики в социологии, культурологии, истории, антропологии, прикладном менеджменте.

Актуальность данной работы заключена в том, что, интерес исследовате¬лей к проблеме институциональных изме¬нений, её междисциплинарный характер, методологический плюрализм обуславли¬вают наличие множества зачастую проти¬воречивых подходов.

Цель реферата – систематизация имеющегося материала, определение ключевых факторов, субъектов, механизмов институциональных преобразований и изменений.



1. Формирование институциональной структуры экономики и природа структурных сдвигов



Особенность транзитивной экономики состоит в том, что в ней происходят радикальные институциональные изменения в системе политических, правовых, экономических и социальных отношений. Для анализа транзитивных экономик мето¬дология институциональной теории при¬обретает особое значение.

В России структурные процессы, происходящие в обществе и экономике, являются практически неуправляемыми и неконтролируе¬мыми, вектор институциональных изменений не определен и не формализован.

Сложность институциональной структуры общества обусловливает важ¬ную особенность институциональной архитектоники, демонстрирующую принципиальное отличие ее от экономической теории.

Последняя изучает наиболее общие принципы экономических отношений, в то время как архитектоника изучает кон¬кретные институты, обеспечивающие их функционирование в той или иной стране, их структуру и соотношения, обусловленные спецификой институциональной ос¬новы общества.

Институциональная структура тесно связана с институциональной средой.

Институционная среда состоит из системообразующих правил игры. В соответствии с терминологией, разработанной Д.Нортом и Л.Дэвисом, институциональная среда – это совокупность основополагающих по¬литических, социальных и юридических правил, которые образуют базис для про¬изводства, обмена и распределения.

В таком случае институциональная структура – это многомерная система координат, которую образует институциональная среда.

Традиционно в рамках неоклассического подхода анализ сосредоточен на экономическом выборе, который делали агенты в рамках данных или вообще неспецифицированных институтов. Отсюда дискрет¬ность в анализе, поскольку за пределами внимания оставались изменения, которые происходили в предпосылках товарных трансакций.

Таким образом, институциональная структура оказывается экзогенной по отношению к модели выбора, тогда как экономические условия рассматриваются только как результат обмена.

Современная институциональная теория основывается на решении трех основных проблем:

a. объяснение возникновения новых институтов, функционирование их в новых условиях;

b. выяснение сущности инстит¬ционального порядка;

c. оценка роли и характера институциональных изменений.

Для выявления характеристик институциональных изменений необходимо зафиксировать точку отсчета, которая мо¬жет быть определена как институциональное равновесие.

Институты оказываются свободными благами, автоматически обеспечивающими эффективное раз¬мещение ресурсов и экономический рост через создание новых возможностей для производства. С этой точки зрения институциональные изменения не имеют суще¬ственного значения, так же как и эффективность размещения ресурсов не зависит от наличного набора правил.

Институциональными называются такие изменения, которые выражаются в появлении новых правил с соответствующими механизмами обеспечения их соблюдения, исчезновении старых действовавших правил, а также изменении структуры трансакций в рамках существующего набора правил для их участников.

Ряд представителей институционализма объясняют возникновение институтов экономическими факторами, содержащими типичные признаки функционирующей экономической системы.

В рамках новой экономической истории предметом изучения оказываются не только изменяющиеся институцио¬нальные соглашения, но и институциональная среда.

Источник же таких изменений - рост населения, сдвиги в технологии и предпочтениях, накопление знаний.

С точки зрения анализа измене¬ний в институциональной среде данное направление близко к конституционной экономической теории.



2. Институциональные изменения: движущие силы, субъекты и механизмы осуществления



Институциональную систему можно представить в виде пирамиды, в основе которой находятся ценностные отношения. Средний и верхний уровни составляют со¬ответственно хозяйственные умения и рутины, неформальные и формальные институты. Ценностные основы хозяйствования составляют базис институциональной системы.

Ценность можно определить как стабильное, объективированное, субъективно-психологическое, регулятивное внутреннее отношение личности, определяю¬щее мировоззрение, нацеленность и характер ее экономической активности.

Они представляют целостную, иерархическую систему, включающую праценности, как основу этосных ценностей, индивидуаль¬ные эстетические, индивидуально-коллек¬тивные моральные, групповые правовые, политические и религиозные, интегративные экзистенциальные и художественные ценности. Ценностная система личности носит интегративный, комплементарный, динамический характер.

Привычки и умения позволяют унифицировать бесчисленное количество стандартных, часто повторяемых процедур. В результате экономические субъекты экономят время и усилия в стандартных ситуациях. “Фактически способность к формированию привычек необходима для приобретения всех видов практических умений и мыслительных навыков. – Утверждает Дж. Ходжсон. На первых порах, пока мы учимся какому-нибудь умению, нам приходится концентрировать внимание на каждой детали своих действий. … Однако, в конце концов, возникают мыслительные и практические привычки, и именно в этот момент мы чувствуем, что овладели данным умением”.
750 руб.

Похожие работы:

Причины безработицы в РФ 

Введение

Самым большим дефицитом российской экономики стали высококвалифицированные рабочие кадры. Причины ...

Понятие прибыли, функции,источники прибыли 

Введение
Целью курсовой работы является изучения понятия прибыли.
Задачами курсовой являются: 1) понятие ...

Показатели преступности. Причины и условия преступности несовершеннолетних 

Введение

В настоящее время можно выделить следующие проблемы криминологии: изучение динамики преступности, ...

Формы (источники) права 

Право в собственном понимании¬—это не юридическая , а социальная категория . Речь идет о праве народа ...

Причины снижения качества продукции. 

1 .Причины снижения качества продукции.
Качество продукции - совокупность свойств продукции, способных удовлетворять ...

Поиск по базе выполненных нами работ: