Готовая курсовая работа
на тему:«Основные теории представителей классической школы управления»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V1514
Предмет: Социология
Год: 2006
Тип: курсовые
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Социология управления представляет собой одну из молодых социологических дисциплин. В современной социальной мысли социология управления рассматривается как частная социологическая теория. Ее объектом является управление социальными организованными системами. В качестве ее предмета выступают управленческие отношения, процессы их институционализации и социальные механизмы оптимизации управленческого воздействия. При этом к управленческим отношениям относится весь комплекс взаимосвязей между субъектами деятельности в организациях по поводу управления этой деятельностью. Поскольку эти отношения имеют субъектно-объектный характер, они могут рассматриваться, с одной стороны, как условия взаимодействия субъектов управленческого процесса, а с другой стороны, как результат этого взаимодействия. Иначе говоря, субъектно-объектные отношения в процессе управления определяются изучением, как институтов управления, так и социальных результатов принимаемых управленческих решений.
Социология управления изучает закономерности функционирования социальных отношений в процессах управления, проблемы социального взаимодействия в сфере управления, выявляет роль индивидов, социальных групп, социальных институтов, их взаимоотношений в управлении социальными системами разного уровня.
Наука об управлении находится в постоянном движении. Формируются новые направления, школы, течения, изменяется и совершенствуется научный аппарат, наконец, меняются сами исследователи и их взгляды. В первой половине XX века получили развитие четыре школы управленческой мысли: научного управления, административного управления, человеческих отношений и поведенческих наук, науки управления (количественный подход).
Таким образом, управленческая теория прошла путь от управления трудом, через управление организацией, до управления поведением и межличностными отношениями в организации, что совпадает с тенденцией роста значимости в социальном управлении фигуры человека как субъекта и объекта управления. Самореализация, творческий потенциал, гармония межличностных отношений — основные знаковые понятия управленческой теории, начиная с 50—60-х годов XX века. С другой стороны, тенденции повышения значимости человеческого фактора сопутствовал рост организаций и усложнение управления ими. Это заставляло искать иные подходы к управлению, которые бы позволили объединить достижения различных школ управления и различных дисциплин.
Цель данной работы – познакомиться с основными представителями классической школы управления: О.Контом, Э.Дюркгеймом, М.Вебером, К.Марксом, П.Сорокиным, рассмотреть их основные концепции, теории, принципы, взгляды на теорию управления. Проследить личный вклад каждого в развитии социологии.
Похожие работы:
Основные механизмы повышение эффективности управления производством ➨
Беларусь вступила в период формирования рыночных отношений. Рыночная экономика по своей сущности является средством, ...
Основные понятия экономической теории. Экономические системы ➨
Экономика восходит к греческому oikonomika ведение домашнего хозяй-ства. Экономика - развивающаяся в рамках общественно-исторической ...
Введение Популярным методом управления, обладающим потенциальными возможностями объединить планирование ...
Основные школы управления. Принципы управления туристической организацией. ➨
Введение
Управление как деятельность по целенаправленному объединению действий людей существует с незапамятных ...
1.2.1. Моделирование задач принятия решений
Принятие решений в условиях определенности производится при наличии ...