Готовая дипломная работа

Актуальность данной научно-исследовательской работы определяется незавершенностью разработки методологической и методической базы создания принципиально нового для России экономического механизма регулирования и совершенствования трудовых отношений в области условий и охраны труда.Важность проблемы совершенствования экономического механизма регулирования трудовых отношений для теории и практики формирования эффективной социальной политики, а также ее сложность и масштабность требуют серьезного теоретического осмысления, методологических и методических разработок, прежде всего на основе системного подхода к ее решению.

Объект исследования - система трудовых отношений как объект государственного регулирования, предмет - экономический механизм совершенствования трудовых отношений в области условий и охраны труда.

Целью данной научной работы является проведение комплексного исследования механизма формирования трудовых отношений и его составных элементов и выработка на этой основе моделей, алгоритмов, процедур и практических рекомендаций по его совершенствованию.

Задачи данной научной работы:

1. исследовать систему социально-трудовых отношений как объект государственного регулирования, проанализировать по каждому ее элементу состояние, проблемы развития, адекватность используемых методов и технологий государственного регулирования;

2. раскрыть и проследить историю развития трудовых отношений в Российской Федерации

3. раскрыть и показать социальные последствия рыночных реформ в российской экономике, объективно оценить современное состояние социально-трудовой сферы;

4. раскрыть структуру экономического механизма регулирования социально-трудовых отношений и систематизировать выявленные проблемы государственного регулирования по каждому элементу экономического механизма;

5. выявление современных проблем коллективных трудовых отношений;

6. определить основные перспективы и пути совершенствования экономического механизма трудовых отношений (в целом и по каждому элементу) и, соответственно, на правления необходимых для этого углубленных научных исследований;

Теоретическая и методологическая основа проведения исследования. Проблема формирования экономического механизма регулирования и совершенствования трудовых отношений является междисциплинарной. Поэтому в данной научной работе она рассматривается в широком научном контексте, включая системный анализ, институциональный подход, теорию социальной рыночной экономики, экономику и социологию труда, экономику сферы услуг, общую теорию управления, прогностику.

Данная научно-исследовательская работа состоит из двух основных частей.

В первой части рассматриваются теоретический ракурс проблемы совершенствования трудовых отношений в области условий и охраны труда, ее исторический и общеправовой аспекты.

Во второй части работы рассмотрены основные перспективы и пути совершенствования трудовых отношений в РФ.

.

Введение

Глава 1.Регулирование трудовых отношений в области условий и охраны труда по трудовому праву Российской Федерации

1.1 История развития трудовых отношений в России

1.2 Понятие, содержание и субъекты трудовых отношений

1.3 Формирование системы трудовых отношений по Российскому трудовому праву

Глава 2.Совершенствование сферы трудовых отношений в области условий и охраны труда

2.1. Проблемы регулирования системы трудовых отношений в России

2.2.Основные направления совершенствования трудовых отношений в России

Заключение

Библиографический список











Список литературы

:

1. Алексеенко, П. Охрана труда с позиции личности/П. Алексеенко.// Человек и труд.-2007.№10.-С. 82-83.

2. Ашмарина С.В., Бородкин Л.И. Травматизм и страхование горнозаводских рабочих в России в начале ХХ в.: количественный анализ // Экономическая история. Обозрение. Вып. 9 / Под ред. Л.И.Бородкина. М.: Изд-во МГУ, 2003. С. 44-59.

http://www.hist.msu.ru/Labs/Ecohist/OB9/ashmarina2.htm#16

3. Башмаков, В. Профсоюзы – институт регулирования социально-трудовых отношений./В. Башмаков.// Человек и труд.-2008.-№3.-С.31.

4. Болдырев, Ю. Охрана труда - обязанность всех предпринимательских структур./Ю. Болдырев.// Современная торговля.-2007.-№10.-С. 91-97.

5. Борисов, В.И. Полный сборник кодексов Российской Федерации./ В.И. Борисов.- М.: Информэкспо, Воронеж: Изд-во Борисова, 2007.-927с.

6. Быков, В. О деятельности отраслевого профсоюза в регионе. / В. Быков.//Человек и труд.-2009.-№3.- С. 61-62.

7. Васькина, Ю.В. Государство как субъект реализации трудовых отношений./ Ю.В. Васькина.// Социологические исследования.-2007.-№7.-С.68-73.

8. Галицкий, В.И. Труд и занятость в России: стат. Сб./В.И. Галицкий. Госкомстат России. - М.,2005.-580с.

9. Габдрихманов, Ф. Охрана труда: как оценить эффективность целевых программ/ Ф. Габдрихманов. // Человек и труд.-2006.-№4.-С. 73-74.

10. Гимпельсон, В.Е. Нестандартная занятость: российские особенности./ В.Е. Гимпельсон.// Человек и труд.-2007.-№6.-С.38-41.

11. Гусов, К.Н. Трудовое право России: учебник./ К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.-496 с.

12. Заключения о трудовых отношениях // Труд за рубежом. - 2007. - №4. - С. 122-132.;...