Готовая курсовая работа
на тему:«Применение статистических методов при изучении состава и движения персонала на промышленном предприятии»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V23312
Предмет: Статистика
Год: 2004
Тип: курсовые
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Статистика промышленности - отрасль экономической статистики, изучающая производственную деятельность ведущей отрасли народного хозяйства - промышленности.
Под статистикой промышленности понимают: науку, которая на основе приёмов и методов общей теории статистики разрабатывает систему показателей, характеризующих состав промышленности, её размещение, деятельность промышленных предприятий, объединений, отраслей и всей промышленности в целом и результаты этой деятельности; практическую работу, состоящую в собирании, обработке и анализе данных о промышленности
Одно из центральных мест в статистике промышленности занимает статистика персонала, отрасль экономической статистики, изучающая количественные закономерности массовых явлений в области воспроизводства трудовых ресурсов и эффективности их использования.
Задачами статистики персонала являются разработка и анализ показателей занятости, организации и условий труда, качественного состава работающих (распределение их по полу, возрасту, образованию, профессиям и др.), производительности труда, механизации труда, использования рабочего времени, оплаты труда и некоторые показатели уровня жизни трудящихся (номинальные (денежные) и реальные доходы населения, потребление материальных благи услуг, использование внерабочего времени, в том числе свободного времени).
Целью настоящей работы является комплексное исследование применения статистических методов при изучении состава и движения персонала на промышленном предприятии.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
? дано понятие персонала, охарактеризованы основные классификации персонала;
? раскрыта сущность показателей наличия персонала, приведены формулы их расчета;
? дано понятие «движение персонала», определены источники приема кадров и причины увольнения, приведена методика расчета показатели движения персонала;
? раскрыта сущность и значение методов изучения использования рабочего времени: фотография рабочего дня, хронометраж, моментные наблюдения;
? дана краткая характеристика исследуемого предприятия;
? проведен анализ наличия персонала и его структуры;
? проанализировано движение персонала;
? выявлены резервы улучшения использования кадров предприятия.
Объектом исследования выступает ОАО «Ресурс».
Предметом исследования служит комплексная система изучения состава и движения персонала предприятия.
Теоретической и методической основой послужили постановления правительства РФ, Министерства финансов, Министерства по налогам и сборам, труды российских и зарубежных ученых по проблемам статистики персонала.
При проведении исследования использовались отчетные материалы ОАО «Ресурс». В работе применялись общие методы исследования - системный подход, сопоставительный, экономический анализ, статистические группировки, факторный анализ.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы. Ее объем – 41 стр. машинописного текста, содержит 9 таблиц, 2 рисунка и приложения.
Похожие работы:
Управление профориентацией и адаптацией персонала на предприятии ООО «Уралтелекомстрой» ➨
Актуальность. По мере формирования рыночных общественно-экономических отношений профессиональная ориентация ...
Введение Статистика промышленности - отрасль экономической статистики, изучающая производственную деятельность ...
Особенности учета и анализа наличия и движения основных фондов на промышленном предприятии ➨
ВВЕДЕНИЕ Безусловно, чтобы происходила нормальное функционирование предпри-ятия, необходимо наличие определенных ...
Применение запрещенных средств и методов ведения войны ➨
Введение
В настоящее время возрастает роль международно-правового регулирования ограничения последствий ...
Мотивация и стимулирование труда на промышленном предприятии ➨
Роль мотивации и стимулирования на рынке труда
Основная деятельность человека – это труд, который занимает, ...