Готовая дипломная работа
на тему:«Организационная структура российского холдинга (на примере Издательского дома «Independent Media Sanoma Magazines»)»
Цена: 3,000 руб.
Номер: V24204
Предмет: Экономика
Год: 2008
Тип: дипломы
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение
Содержание
Заключение
Литература
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время, в условиях рыночной экономики для упрочения положения холдинговой компании в медиабизнесе на рынке необходимо наладить такую хозяйственную и коммерческую деятельность, которая обеспечивала бы ему получение достаточного размера дохода в течение продолжительного периода времени. Такое положение может быть достигнуто за счет развития коммерческой деятельности самого предприятия на основе передовых маркетинговых методов и менеджмента.
В процессе управления холдингом происходит делегирование прав и обязанностей для организации взаимодействия различных органов управления и распределения задач, решаемых различными работниками. Руководители должны передавать сотрудникам свои права и обязанности, иначе требуемая работа просто не будет выполнена. Поэтому организация работ - это функция, которую должны осуществлять все руководители - независимо от их ранга. Однако, хотя смысл этой концепции состоит в делегировании прав и обязанностей для разделения труда по горизонтали и вертикали, решение о выборе структуры организации в целом почти всегда принимается руководством высшего звена. Руководители низового и среднего звеньев лишь помогают ему, предоставляя необходимую информацию, а в более крупных организациях и предлагая структуру подчиненных им подразделений, соответствующую общей структуре организации, выбранной высшим руководством.
В широком смысле задача менеджеров при этом состоит в том, чтобы выбрать ту структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторам. «Наилучшая» структура - это та, которая наилучшим образом позволяет организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и, таким образом, удовлетворять потребности клиентов и достигать своих целей с высокой эффективностью.
Предмет исследования в дипломной работе - организационная структура управления холдинговой компании.
Объект исследования - Издательский дом «Independent Media Sanoma Magazines».
Цель данной дипломной работы - исследование организационной структуры управления холдинговой компании в медиабизнесе и анализ управления предприятием на примере Издательского дома «Independent Media Sanoma Magazines».
В соответствии с поставленной целью, в дипломной работе решены следующие задачи:
- исследовано место и роль Издательского дома «Independent Media Sanoma Magazines» в структуре медиахолдинга «SanomaWSOY»;
- рассмотрена организационная структура Издательского дома «Independent Media Sanoma Magazines»
- изучены бизнес-процессы создания и производства контента;
- изучены бизнес-процессы реализации и распространения продукции Издательского дома;
- охарактеризованы средства автоматизации бизнес-процессов (ERP, CRM);
- исследована правовая форма и основные функции подразделений Издательского дома;
- рассмотрена система мотивации персонала;
- исследованы особенности планирования и отчетности в подразделениях Издательского дома «Independent Media Sanoma Magazines».
Основным и единственным методом исследования был выбран общенаучный метод анализа и синтеза. С учетом этого в дипломной работе предоставлены наиболее характерные и существенные признаки рассматриваемых вопросов.
В настоящее время, в условиях рыночной экономики для упрочения положения холдинговой компании в медиабизнесе на рынке необходимо наладить такую хозяйственную и коммерческую деятельность, которая обеспечивала бы ему получение достаточного размера дохода в течение продолжительного периода времени. Такое положение может быть достигнуто за счет развития коммерческой деятельности самого предприятия на основе передовых маркетинговых методов и менеджмента.
В процессе управления холдингом происходит делегирование прав и обязанностей для организации взаимодействия различных органов управления и распределения задач, решаемых различными работниками. Руководители должны передавать сотрудникам свои права и обязанности, иначе требуемая работа просто не будет выполнена. Поэтому организация работ - это функция, которую должны осуществлять все руководители - независимо от их ранга. Однако, хотя смысл этой концепции состоит в делегировании прав и обязанностей для разделения труда по горизонтали и вертикали, решение о выборе структуры организации в целом почти всегда принимается руководством высшего звена. Руководители низового и среднего звеньев лишь помогают ему, предоставляя необходимую информацию, а в более крупных организациях и предлагая структуру подчиненных им подразделений, соответствующую общей структуре организации, выбранной высшим руководством.
В широком смысле задача менеджеров при этом состоит в том, чтобы выбрать ту структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторам. «Наилучшая» структура - это та, которая наилучшим образом позволяет организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и, таким образом, удовлетворять потребности клиентов и достигать своих целей с высокой эффективностью.
Предмет исследования в дипломной работе - организационная структура управления холдинговой компании.
Объект исследования - Издательский дом «Independent Media Sanoma Magazines».
Цель данной дипломной работы - исследование организационной структуры управления холдинговой компании в медиабизнесе и анализ управления предприятием на примере Издательского дома «Independent Media Sanoma Magazines».
В соответствии с поставленной целью, в дипломной работе решены следующие задачи:
- исследовано место и роль Издательского дома «Independent Media Sanoma Magazines» в структуре медиахолдинга «SanomaWSOY»;
- рассмотрена организационная структура Издательского дома «Independent Media Sanoma Magazines»
- изучены бизнес-процессы создания и производства контента;
- изучены бизнес-процессы реализации и распространения продукции Издательского дома;
- охарактеризованы средства автоматизации бизнес-процессов (ERP, CRM);
- исследована правовая форма и основные функции подразделений Издательского дома;
- рассмотрена система мотивации персонала;
- исследованы особенности планирования и отчетности в подразделениях Издательского дома «Independent Media Sanoma Magazines».
Основным и единственным методом исследования был выбран общенаучный метод анализа и синтеза. С учетом этого в дипломной работе предоставлены наиболее характерные и существенные признаки рассматриваемых вопросов.
3,000 руб.
Похожие работы:
Введение.
Современная экономическая система тесно связана с предпринимательством. Предпринимательство ...
«Организационная структура финансового рынка. Модели финансового рынка» ➨
Заключение
Таким образом, в настоящей работе была рассмотрена тема: «Организационная структура финансового ...
Введение
Важной функцией управления является функция организации, которая заклю¬чается в установлении постоянных ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам