Готовая дипломная работа

Введение.
В процессе перехода российского общества к рыночным от-ношениям, безусловно, одной из самых острых и многозначительных проблем является подготовка управленческих кадров. Ориентируясь на работы консультанта Международной Академии Психологических Наук Г. М. Мануйлова: «В этом вопросе сошлись многие дискуссион-ные положения теории и практики реформирования всего социально-политического, социально-экономического и социально-психологического комплекса нашей страны, её прошлого, настоящего и будущего. Сама жизнь с её жестокими законами само выживания, конечно же, когда-нибудь решит и эту проблему. Но когда и какими средствами и какой ценой?» ( С-9 Г. М. Мануйлов).
С входом в нашу жизнь рыночных отношений, страна повора-чивается к капиталистической экономике, меняется социально-психологический климат российского общества и каждой его ячейки в отдельности. В экономической сфере появляется все больше и больше негосударственных предприятий и организаций: акционер-ные общества, коммерческие, кооперативные и хозрасчетные компа-нии, корпорации, концерны. И в этой связи, современная деятель-ность промышленных предприятий с их широким спектром экономи-ческих и социальных задач уже не может быть успешной без приме-нения психологических знаний вообще, и методов психологического управления в частности.

Введение 3
I. Системы методов психологического управления
в условиях рыночных отношений. 4-8
1.1 Динамика управления и преобразования. 4-5
1.2 Руководитель на предприятиях и его роль.
Теория и практика. 5-6
1.3 Структура руководства и управления. 6-8
II. Проблемы психологического
управления внутри завода. 9-12
III. Особенности социально-психологических
методов кадровой службы . 13-21
3.1 Основные аспекты деятельности
кадровой системы. 13-15
3.2 Роль кадровой системы в формировании
и управлении промышленным производством. 16-18
3.3 Коммуникативность на производстве. 18-20
3.4 Кадровая аттестация персонала. 20-21
IV. Аспекты планирования психологического
управления на предприятии. 22-23
V. Перспективные направления совершен-
ствования производственного механизма. 24-31
5.1 Внедрение рациональной модели
трудовых отношений . 24-27
5.2 Важность службы маркетинга в
повышении производительности труда. 27-29
5.3 Подготовка специалистов за рубежом. 30-31
VI. Заключение. 32-34
VII. Прилагаемая литература. 35-36
VIII. Приложения. 37-54

1. Г. М. Мануйлов “Психологическое управление в рыночных условиях” М; РАН 1997 г.
2. Николас Сиропомес “Управление малым бизнесом” М; “Де-ло” 1997 г.
3. В. В. Новиков; Ю. М. Забродин “Психологическое управле-ние производственной организацией” Изд. М. 1992 г.
4. Б. Д. Парыгин “Современное состояние и проблемы соци-альной психологии” М. “Знание” 1973 г.
5. В. Сергеев “Психология для работников кадровой службы” М. “НИОПИК” 1998 г.
6. Н. Ю. Ахапкин “профессиональное обучение персонала рос-сийских предприятий” М. “Общество и экономика” 1997 г.
7. Э. Вильховченко “Социально-профессиональное развитие человека в производстве” М. “Экономика” 1997 г.
8. Л. Тобиас “Психологическое консультирование и менедж-мент” М. “Класс” 1997 г.
9. Ю. Д. Красовский “Управление поведением в фирме: эф-фекты и парадоксы” М. “ИНФРА-М”1997 г.
10. С. Б. Каверин “Мотивация труда” М. Изд. “Институт психо-логии РАН” 1998 г.
11. Реф. книги “Курс практической психологии или как научить-ся работать и добиваться успеха” Ижевск “Издательство Удмуртского университета” 1997 г.
12. В. В. Новиков “Психологический пульс - Ярославля” М. Ярославль 1998 г.
13. В. В. Новиков “Социальная психология - феномен и наука” Ярославль; ЯрГУ 1997 г.
14. Б. Г. Ананьев “Психология человека” Санкт-Петербург 1997 г.
15. Г. С. Абрамова “Введение в практическую психологию” Ека-теринбург 1995 г.
16. Н. Н. Обозов “Психология менеджмента” Изд. Санкт-Петербург 1994 г.
17. Н. Н. Обозов “Психология делового общения” Санкт-Петербург 1995 г.
18. М. М. Сухоруков, В. В. Исаков “Психологические особенно-сти принятия управленческого решения” Изд. Санкт-Петербург 1995 г.
19. Г. Гагаринская “Конфликты и их предотвращения” Изд. М. “НИОПИК” 1997 г.
20. С. Резник, В. Елин “Организация труда руководителя” Изд. М. “Институт психологии РАН”1997 г.
21. Редакция журнала “Кадры” Советы Маг-Кормака. Изд. М. 1997 г.
22. Г. Воробьев “Человеческие ресурсы и современное пред-приятие” Изд. М. 1997 г
23. Г. Колбин, И. Фросина “Социально-психологические про-цессы на промышленном предприятии” Изд. М. “Институт психологии РАН 1997 г.
24. В. Колбина, И. Козина, И. Донова Психологические разви-тия рынка труда в России” Изд. М. 1997 г.
25. С. Климова “Трудовые отношения на Российских предпри-ятиях” Изд. М, “НИОПИК” 1996 г.