Готовая курсовая работа
на тему:«Государственная кадровая политика»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V24862
Предмет: Государственная служба
Год: 2008
Тип: курсовые
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Глава I.ФОРМИРОВАНИЕ АППАРАТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ…5
1.1. Необходимость использования новых подходов при формировании аппарата государственной службы…………………………………………………5
1.2. Нормативно - правовая база кадровой политики государственной службы
в РФ………………………………………………………………………………..…8
1.3. Отбор персонала……………………………………………………………….11
а) принципы формирования государственного аппарата……………………...11
б) критерии отбора граждан на государственную службу…………………..14
в) современные методы оценки качеств кандидатов на государственную службу……………………………………………………………………………..18
г) технология подбора……………………………………………………………21
1.4. Формирование кадрового резерва государственной службы……………..28
Глава II. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАДРОВ И КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ……………………………..……32
2.1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации слушателей в специализированных образовательных учреждениях государственной службы……………………………………………………..……………………..33
2.2. Стажировка – как процесс апробации знаний…………………………….45
2.3. Подготовка кадрового резерва……………..………………………………56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…58
БИБЛИОГРАФИЯ…………………………………………………………….…59
1.1. Необходимость использования новых подходов при формировании аппарата государственной службы…………………………………………………5
1.2. Нормативно - правовая база кадровой политики государственной службы
в РФ………………………………………………………………………………..…8
1.3. Отбор персонала……………………………………………………………….11
а) принципы формирования государственного аппарата……………………...11
б) критерии отбора граждан на государственную службу…………………..14
в) современные методы оценки качеств кандидатов на государственную службу……………………………………………………………………………..18
г) технология подбора……………………………………………………………21
1.4. Формирование кадрового резерва государственной службы……………..28
Глава II. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАДРОВ И КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ……………………………..……32
2.1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации слушателей в специализированных образовательных учреждениях государственной службы……………………………………………………..……………………..33
2.2. Стажировка – как процесс апробации знаний…………………………….45
2.3. Подготовка кадрового резерва……………..………………………………56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…58
БИБЛИОГРАФИЯ…………………………………………………………….…59
1,200 руб.
Похожие работы:
Государственная политика в отношении молодой семьи ➨
Введение Актуальность изучения данной проблемы обусловлена тем, что на современном этапе в связи с трудными ...
Государственная политика в сфере Интернета. ➨
Введение
Бурное развитие Интернета в цивилизованном мире опережает процесс создания и совершенствования ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам