ГлавнаяГотовые работы Система правоотношений в трудовом праве

Готовая курсовая работа

на тему:

«Система правоотношений в трудовом праве»









Цена: 1,200 руб.

Номер: V32149

Предмет: Трудовое право

Год: 2008

Тип: курсовые

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Заключение
Литература
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы. Теории трудового правоотноше-ния в науке российского трудового права уделено значительное внимание. Но в период переходной экономики данная теория требует определенных уточнений и пересмотра отдельных положений с учетом поступательного реформирования российского законодательства. Уровень развития общества во многом определя-ется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право на труд относится к основным правам человека, а состояние законода-тельства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредствен-но воздействует на его нравственность, эффективность его экономики. Свое право на труд граждане могут реализовать в самых различных формах, тем не менее, большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наем-ного труда. Первые попытки регулирования общественных отношений в сфере наемного труда были - предприняты в XIX веке, в эпоху промышленных рево-люций. К обществу и государству того времени пришло понимание необходи-мости защищать лиц наемного труда от чрезмерной эксплуатации. Цель была ясна — создать минимум условий для нормального воспроизводства рабочей силы и сохранения здоровья нации. Тогда и возникли первые нормативные ак-ты, регулирующие вопросы продолжительности рабочего времени, времени от-дыха, оплаты труда, охраны труда, социального обеспечения. К сожалению, впоследствии СССР и Россия по многим параметрам отстали от мирового уровня в этой сфере, а само трудовое законодательство в условиях централизо-ванного регулирования оказалось не в состоянии достаточно эффективно вы-полнять свою защитную функцию. Сегодня ситуация существенно изменилась. В свете остроты проблемы актуальность темы системы правоотношений в тру-довом праве как стержневого элемента всей системы трудового права сомнений не вызывает.
Тема курсовой работы: «Система правоотношений в трудовом праве».
Объектом исследования в данной работе являются нормативные право-вые акты Российской Федерации, регулирующие систему правоотношений в трудовом праве.
К предмету исследования можно отнести многозначность понятия тру-дового правоотношения, основания возникновения, прекращения и изменения трудового правоотношения, различные субъекты трудового права и их значи-мость в данном виде правоотношений.
Цель исследования состоит в том, чтобы раскрыть сущность системы трудовых правоотношений.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
- дать понятие и трудового правоотношения;
- охарактеризовать субъекты и объекты трудового правоотношения;
- дать общую характеристику юридических фактов.
Характеристика источников для написания курсовой работы. В осно-ву работы положены, во-первых, Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные правовые акты Россий-ской Федерации; во-вторых, опубликованная юридическая практика в офици-альных изданиях; в-третьих, специальная литература.
При разрешении поставленных задач для достижения цели исследования использовались следующие методы: формально-юридический метод, метод сис-темного анализа, комплексного исследования, сравнительного правоведения.
Структура курсовой работы включает: титульный лист, содержание, введение, три раздела, заключение, список использованных источников. Курсо-вая работа выполнена на 26 страницах компьютерного текста.
1,200 руб.

Похожие работы:

Дисциплина в трудовом праве. 

Введение. Дисциплина труда есть необходимое условие всякой совместной работы, которая нуждается в определенном ...

Система договоров в гражданском праве. 

Договор - одна из наиболее древних правовых конструкций. Ранее его в истории складывавшегося обязательственного ...

«Понятие справедливости. Справедливость и свобода человека». 

У традиционных вопросов «кто виноват?» и «что делать?» есть объединяющий их смысл, без которого они обречены на ...

Система договоров в гражданском праве России 

5. Основания изменения и расторжения договора

Согласно ст. 450 ГК РФ, изменение и расторжение договора возможно:
а) ...

Поиск по базе выполненных нами работ: