Готовая курсовая работа
на тему:«Матричная структура управления организацией»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V35242
Предмет: Теория управления
Год: 2009
Тип: курсовые
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение
Содержание
Литература
ВВЕДЕНИЕ
Проблема выбора типа структуры управления предприятием стала весьма актуальной для предприятий и фирм современного мира, и России в том числе. Подавляющее большинство неудач в управлении производством объясняется в первую очередь несовершенством организационной структуры управления. На заре современного российского предпринимательства этот вопрос мало кого интересовал, так как создаваемые новые фирмы были, как правило, с небольшим количеством сотрудников и просты в управлении. Анализ деятельности компаний и фирм современной России показывает, что их организационные структуры находятся в постоянном диалектическом развитии, что связано с поиском наиболее оптимальных и удобных в действии структур. В этом и заключается актуальность и необходимость изучения матричных структур управления как одного из наиболее гибких типов организационных структур управления.
Анализ изученных источников и литературы. Изучением матричных структур управления занимались многие как специалисты. Это Стенли Дэвис, Пол Лоурэнс, Джон Хамфри и др. Реультат их работы изложен в научных работах, используется при написании учебников по менеджменту, а также руководителями при непосредственном управлении предприятием и выборе им организационной структуры. Работы дают возможность учета многих ошибок при внедрении матричной структуры, если выбором руководителя будет именно она.
Целью написания данной курсовой работы является исследование изучение матричных структур управления (одной из разновидностей организационных структур органического типа).
Достижение цели работы предполагает выполнение следующих задач:
определить понятие организационных структур, их роль в управлении предприятием;
изучить эволюцию организационных структур, ее причины;
рассмотреть преимущества и недостатки матричных структур управления, проблемы в них возникающие и пути их разрешения;
проанализировать применение матричных структур на практике;
определить сферы наиболее удобного использования данного вида структур.
Объектом исследования в данной работе являются организационные структуры управления.
Предметом исследования – матричные структуры управления.
Данная курсовая работа состоит из введения, основной части и заключения. В первой главе основной части рассмотрена организационная структура в целом, ее роль в управлении организацией. Во второй – матричные структуры непосредственно, их преимущества, недостатки, особенности применения на практике.
Проблема выбора типа структуры управления предприятием стала весьма актуальной для предприятий и фирм современного мира, и России в том числе. Подавляющее большинство неудач в управлении производством объясняется в первую очередь несовершенством организационной структуры управления. На заре современного российского предпринимательства этот вопрос мало кого интересовал, так как создаваемые новые фирмы были, как правило, с небольшим количеством сотрудников и просты в управлении. Анализ деятельности компаний и фирм современной России показывает, что их организационные структуры находятся в постоянном диалектическом развитии, что связано с поиском наиболее оптимальных и удобных в действии структур. В этом и заключается актуальность и необходимость изучения матричных структур управления как одного из наиболее гибких типов организационных структур управления.
Анализ изученных источников и литературы. Изучением матричных структур управления занимались многие как специалисты. Это Стенли Дэвис, Пол Лоурэнс, Джон Хамфри и др. Реультат их работы изложен в научных работах, используется при написании учебников по менеджменту, а также руководителями при непосредственном управлении предприятием и выборе им организационной структуры. Работы дают возможность учета многих ошибок при внедрении матричной структуры, если выбором руководителя будет именно она.
Целью написания данной курсовой работы является исследование изучение матричных структур управления (одной из разновидностей организационных структур органического типа).
Достижение цели работы предполагает выполнение следующих задач:
определить понятие организационных структур, их роль в управлении предприятием;
изучить эволюцию организационных структур, ее причины;
рассмотреть преимущества и недостатки матричных структур управления, проблемы в них возникающие и пути их разрешения;
проанализировать применение матричных структур на практике;
определить сферы наиболее удобного использования данного вида структур.
Объектом исследования в данной работе являются организационные структуры управления.
Предметом исследования – матричные структуры управления.
Данная курсовая работа состоит из введения, основной части и заключения. В первой главе основной части рассмотрена организационная структура в целом, ее роль в управлении организацией. Во второй – матричные структуры непосредственно, их преимущества, недостатки, особенности применения на практике.
1,200 руб.
Похожие работы:
Разработка функций управления организацией ➨
Несмотря на существенные различия компаний, фирм и предприятий, всем им приходится в целом решать одни и ...
Развитие информационных технологий управления организацией ➨
Содержание Введение................................3 Глава 1. Теоретические основы изучения развития информационных технологий ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам