Готовая курсовая работа

В системе отношений хозяйствующих субъектов рынок труда занимает одно из важнейших положений. Именно на данном рынке соприкасаются интересы работодателей и трудоспособного населения, которые воплощаются в форме муниципальных, государственных, частных и общественных организаций. Отношения, формирующиеся на рынке труда, носят ярко выраженный социально-экономический характер; они затрагивают важнейшие потребности большей части населения страны. Посредством механизма функционирования рынка труда создаются, устанавливаются и развиваются уровни оплаты труда, занятости населения. Существенным следствием происходящих процессов на рынке труда, особенно актуальным в условиях современной картины экономического развития становится снижение общего количества занятого трудоспособного населения, а так же рост безработицы.
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние и показатели динамики которого дают возможность оценивать такие важные аспекты хозяйственной жизни страны, как: эффективность социально-экономических преобразований; национальное благополучие, стабильность. Следует особо выделить, что экономическая система любой страны предъявляет высокие требования к структуре занятости населения, что выражается в качестве и профессионализме трудовых ресурсов, ее уровню подготовки, квалификационному составу. Дальнейшее развитие и рост на качественном уровне работников лишь обостряет конкуренцию между работниками и организациями. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития, динамики занятости и безработицы.
В свою очередь, спрос и предложение, а также равновесие на рынке труда являются важнейшими показателями, отражающими эволюцию и функционирование этого рынка. Так же следует отметить, что занятость населения составляет непременное условие для его активного формирования и развития, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы.
Также следует отметить, что правильное функционирование рынка труда имеет важное значение для прогрессивного развития экономической системы любой страны особенно потому, что подавляющее большинство людей в любой стране, продавая свой труд, получают доходы именно благодаря нему.
Однако современное состояние мировой экономической системы характеризуется развитием глобального финансового кризиса, что напрямую отражается на рынке труда, как по всему миру, так и в России естественно: в данных условиях быстрыми темпами растет безработица, соответственно, снижается общий уровень занятости.
Отметим, что на сегодняшний день индустрия туризма и гостеприимства являются одной из важнейших отраслей экономики страны, так как в ней с каждым годом все больше увеличивается количество задействованных работников, другими словами, развивается туристский рынок труда. Однако финансовый кризис 2008 -2009 г.г. оказал значительное и отнюдь неположительное влияние на уровень занятости и безработицы в туризме. Как стабилизировать данную ситуацию – это так же одна из важнейших задач антикризисной программы Правительства РФ.

Введение 3
1. Теоретические аспекты рынка труда 6
1.1. Понятие и сущность рынка труда 6
1.2. Особенности структуры рынка труда 8
1.3. Спрос, предложение и равновесие на рынке труда 9
2. Специфика формирования рынка труда в переходной экономике России 14
2.1. Особенности развития рынка труда 14
2.2. Рынок труда и безработица. Социальные последствия безработицы в России 18
3. Проблемы формирования и развития отечественного рынка труда в условиях кризиса. Антикризисные меры регулирования занятости и стабилизации рынка труда 21
3.1. Рынок труда и финансовый кризис 21
3.2. Развитие туристского бизнеса и рынка труда в РФ на примере исследований организации ТурПром 24
3.3. Государственные антикризисные меры по стабилизации развития рынка труда РФ 26
Заключение 30
Список литературы 33
Приложения 35

Рынок труда представляет не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи труда. Следует отметить, что рынок труда испытывает огромное влияние со стороны разнообразных субъектов трудовых отношений: профсоюзов, отстаивающих интересы наемных работников, и государства, поддерживающего интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных институтов и законодательного регулирования трудовых отношений, а также различных предпринимательских объединений.
Следует обратить внимание на то, что политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется целенаправленно для каждого из его сегментов. Активное эффективное государственное преобразование в области подготовки и переподготовки кадров, в совокупности с другими мерами на остальных сегментах рынка труда, может быть по-настоящему продуктивным. Чтобы приступить к эффективному решению проблемы на рынке труда, нужно сначала приступить к реформированию всех сфер экономической, политической и социальной жизни общества и государства.
В политике занятости подавляющего большинства стран сегодня преобладают меры, направленные не на прямое субсидирование создания новых рабочих мест, а на развитие потенциала работников и их приспособление к реальным потребностям экономики.
Следует отметить, что важнейшей особенностью формирования рынка труда в России до 200-2002 г.г. является гипертрофированное развитие скрытой безработицы, в состав которой включаются лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства могут быть высвобождены. Из классических форм безработицы в экономике
Современное развитие рынка труда и занятости в РФ, здесь имеется период 2008-2009 г.г., отмечается пагубным влиянием мирового финансового кризиса, коснувшегося достаточно близко не только России, но и большинства зарубежных стран.

1. Адамчук В.В.,Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: Юнити, 2006. - 407с.
2. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: Конспект лекций.- Ростов н /Д: Феникс, 2005.-224с.
3. Дунаева Н. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики.-2008.-№4.-с.33-42.
4. Занятость и рынок руда: Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / отв. Редактор Л.С. Чижова. – М.: Наука, 2004.-254с
5. Капелюшкин Р. Российская модель рынка труд, М., «Перспектива», 2005.
6. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения, М., «Перспектива», 2006.
7. Макконнелл Р. К., Брю С. Л. Экономикс, 11-е издание. – М.: Республика, 2006.
8. Мамедов О. Ю. Современная экономика, учебник для вузов. – «Феникс» Ростов-на Дону, 2007.
9. Одегов Ю.Г. Рынок труда (Практическая макроэкономика труда), М., «Альфа-пресс», 2007.
10. Павленков В.А. Рынок труда: занятость, безработица, М., «Издательство МГУ», 2005.
11. Петюх В.М. Рынок труда, г. Киров, «АСА», 2002.
12. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. \"Экономика труда (Экономическая теория труда)\": учебное пособие. Москва: ИНФРА-М, 2000.
13. Руденко Г.Г., Муртозаев Б.Ч. Формирование рынков труда, М., «Экзамен», 2004.
14. Смирнов С. Рынки труда регионов в условиях финансово-экономического кризиса // человек и труд.- 2008.-№3.-с.56-59.
15. Чапек В.Н. Рынок труда, М., «Феникс», 2005.
16. Чепурин М.Н. Курс экономической теории, г. Киров, «АСА», 2000г.
17. Экономика. Под ред. П. Самуэльсон, Д. Нордхаус. Пер. с англ. – М.:»Издательство БИНОМ», 2005. 800 с.
18. Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Из-во МГУ, 2005

Законодательные источники
19. Конституция Российской Федерации от 25.12.1993, с изменениями от 09.01.1996, 10.02.1996, 09.06.2001.
20. Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
21. Федеральный закон от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 22.08.2004) « О занятости населения РФ».

Интернет-ресурсы
22. Административно-управленческий портал. Режим доступа - http://www.aup.ru/
23. Евразийский международный научно-аналитический журнал. Режим доступа - http://www.m-economy.ru/art.php3?artid
24. РИА «РосБизнесКонсалтинг». Режим доступа - http://www.rbc.ru/
25. Сайт Председателя Правительства РФ. «Программа антикризисных мер Правительства Российской Федерации на 2009 год». Режим доступа - http://premier.gov.ru/anticrisis/