Готовый реферат

Введение

Проблема лидерства в малой группе, в которые объединены люди в процессе своей жизнедеятельности, - важнейший вопрос социальной психологии.
Реальность общественных отношений всегда дана как реальность отношений между социальными группами, поэтому для социологического анализа крайне важным и принципиальным вопросом является вопрос о том, по какому критерию следует вычленять группы из того многообразия различного рода объединений, которые возникают в человеческом обществе.
«Группа - это некоторая совокупность людей, рассматриваемых их с точки зрения социальной, производственной, экономической, бытовой, профессиональной, возрастной и т.п. общности. Сразу же следует оговориться, что в общественных науках в принципе может иметь место двоякое употребление понятия “группа”».* С одной стороны, в практике, например, демографического анализа, в различных ветвях статистики имеются ввиду условные группы: произвольные объединения (группировки) людей, по какому либо общему признаку необходимому в данной системе анализа.
С другой стороны, в целом цикле общественных наук под группой понимается реально существующее образование, в котором люди собраны вместе, объединены одним общим признаком, разновидностью совместной деятельности или помещены в какие-то идентичные условия, обстоятельства, определенным образом осознают свою принадлежность к этому образованию.
В данном реферативном исследовании составлен собственный план с личным исследованием лидерства в команде.

Введение 3
1. Самостоятельное исследование лидерства в малой группе, теория и практика в спортивной команде 4
1.1. Теория 4
1.2. Система команды и её самостоятельное исследование 5
1.3. Типы лидерских ролей, их самостоятельное наблюдение 7
Список использованной литературы 12

Список использованной литературы:

1. Социальная психология под редакцией А.П.Журавлева.2008г
2. Андреева Г.М., Социальная психология 2008г
3. Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Лидерство как структурный феномен. М., «Аспект Пресс»,2004г.
4. Кудяков С.С., Лидерство и руководство в малых группах.2007г.
5. Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Стиль руководства и основные направления его исследования. М.: «Аспект Пресс», 2004г..