Готовая курсовая работа

Управление в условиях научно-технической революции требует постоянного и планомерного повышения уровня подготовленности работников, занятых в этой сфере. В общей программе совершенствования государственного управления этому вопросу уделено значительное внимание. Важной проблемой является также улучшение системы подбора и расстановки кадров, организация систематического повышения их квалификации.
В аппарате государственного управления работает более 10 млн. трудящихся. Не все они непосредственно занимаются управленческим трудом. Для решения указанных проблем, а также проблем, связанных с дальнейшим развитием и совершенствованием государственного управления, необходимо в общей массе работников управленческих органов четко определить круг лиц, занимающихся непосредственно управлением, т. е. управленческие кадры. Выяснение этого понятия имеет не только теоретическое, но и практическое значение. Поэтому тема курсовой работы - «Диагностика деятельности управленческих кадров организации» представляется актуальной.
Целью курсовой работы является всестороннее изучение управленческих кадров организации. Исходя из поставленной цели, задачами курсовой работы, являются:
• изучение теоретических основ деятельности управленческих кадров организации;
• диагностика управленческих кадров предприятия на примере конкретной организации;
• анализ сложившейся на предприятии ситуации и разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности управленческих кадров организации.
Объектом курсовой работы является ОАО «Казанский машиностроительный завод». Предмет - деятельность управленческих кадров указанного предприятия.
Структура работы. Курсовая работа состоит из 2х глав – «Теоретические основы деятельности управленческих кадров организации» и «Диагностика деятельности управленческих кадров организации на примере ОАО «Казанский машиностроительный завод»». Работа изложена на 35 страницах, включает в себя 8 таблиц.

Содержание:
Введение 3
1. Теоретические основы деятельности управленческих кадров организации 5
1.1. Понятие управленческих кадров предприятия 5
1.2. Факторы и показатели, влияющие на эффективность использования кадрового состава предприятия 11
2. Диагностика деятельности управленческих кадров организации на примере ОАО «Казанский машиностроительный завод» 16
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Казанский машиностроительный завод» 16
2.2. Диагностический анализ кадрового обеспечения системы управления ОАО «Казанский машиностроительный завод» 19
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности управленческих кадров организации 28
Список литературы 35

Успешная программа по развитию кадров способствует созданию рабочей силы обладающей более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед организацией. Естественно, что это должно вести к росту производительности, а значит, и к увеличению ценности людских ресурсов организации. Управление в условиях научно-технической революции требует постоянного и планомерного повышения уровня подготовленности работников, занятых в этой сфере. В общей программе совершенствования государственного управления этому вопросу уделено значительное внимание. Важной проблемой является также улучшение системы подбора и расстановки кадров, организация систематического повышения их квалификации.
Первым шагом к тому, чтобы сделать труд работника как можно более производительным, является профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. Если руководство заинтересовано в успехе работника на новом рабочем месте, оно должно всегда помнить, что организация — это общественная система, а каждый работниц это личность. Подбор персонала – наиболее ответственный этап в управлении организаций, так как управленческие ошибки обходятся слишком дорого. Умение нанимать на работу наиболее подходящих людей является большим и довольно редким талантом. Успешная программа по развитию кадров способствует созданию рабочей силы обладающей более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед организацией. Естественно, что это должно вести к росту производительности, а значит, и к увеличению ценности людских ресурсов организации. Каждая организация нуждается в квалифицированных специалистах, ведь любая организация состоит из людей. Поэтому вопрос подготовки и переподготовки кадров на сегодняшний день остается одним из самых актуальных – ведь наша страна стоит на пороге перехода от плановой к рыночной экономике.

Список литературы

1. Постановление Правительства РФ от 24.03.2007 N 177 (ред. от 07.05.2009) \"О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства российской федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах\"
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2003.
3. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник + практикум. – 3-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2004.
4. Игнатьева А.В.,Максимцов М.М. Исследование систем управления. — М.:ПРИОР,2002. — 384 с.
5. Исследование систем управления / Коротков Э.М., ред. — М.: ИНФРА, 2003. — 176 с.
6. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. – 2-е Европ. изд. – М. – СПб.: Вильямс, 2001.
7. Мазур И., Шапиро В., Ольдерогге Н. Управление проектами: Учеб. пособие. / Под общ. ред. И. Мазура. – 2-е изд. М.: Омега-Л, 2004.
8. Мишин В.М. Исследование систем управления. Учебное пособие, М.:ГАУ, 1998.
9. Экономика и статистика фирм: Учебник для вузов / Под ред. С.Д. Ильенковой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2003.
10. Экономика организации (предприятия): Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова. – М.: Экономистъ, 2004.
11. Экономика труда и социально – трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой.- М.: Издательство МГУ, 2002.
12. Владимирова, Л. П., Экономика труда /Л.П.Владимирова. - Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Дашков и Ко, 2002.
13. Экономика, организация и планирование производства строительных материалов. / Под ред. С. И. Ильина.- М.: Стройиздат, 2003.
14. Горбашко Е.А. Менеджмент качества и конкурентоспособности. – Санкт-Петербург: Издательство СПбГУЭФ, 1998. – 207с.
15. Экономика. / Под редакцией Булатова А.С. – Москва: Юристъ, 1999. –896 с.