Готовый отчет по практике

1. Введение

Целью прохождения практики является приобретение практических навыков работы по специальности юриспруденция, проверки ранее приобретенных теоретических знаний и навыков по специальности, обучение студента грамотному юридическому сопровождению деятельности предприятия, оформление юридической документации.
Задачи прохождения практики: получение навыков и знаний в сфере консультативной и разъяснительной работы юриста по юридическим вопросам, практического участия юристов в оказании профессиональной юридической помощи организациям и частным лицам, участие в ведении гражданских и арбитражных дел в судах в качестве представителя, в сфере исполнительного производства и составления различных документов гражданско-правового характера.
Местом проведения производственной практики является ООО «Партнер», оказывающий следующие виды услуг:
- юридические консультации;
- сопровождение бизнеса;
- защита на предварительном следствии;
- ведение арбитражных, гражданских, уголовных дел в судах;
- составление исков, жалоб, договоров, экспертных заключений;
- консультации по налогообложению, составление балансов;
- консультации по бухучету;
- регистрация и перерегистрация предприятий;
- юридическое сопровождение сделок с недвижимостью;
- и другие.

1. Введение 3
2. Содержание практики 5
3. Практическая работа 11
3.1. Судебная практика 11
3.2. Договорная практика 14
4. Заключение 21
5. Выводы 22
6. Приложения 23

4. Заключение

Таким образом, по результатам практики можно заключить, что ООО «Партнер» является достаточно крупной и пользующейся спросом организацией, занимающей прочное место на рынке оказания профессиональных юридических услуг. Это обусловлено тем, что персонал организации составляют работники с высшим юридическим образованием, достаточным опытом работы и высокой квалификацией.
ООО «Партнер» оказывает широкий список юридических услуг: от составления проекта договора или искового заявления до полного юридического сопровождения деятельности организации или индивидуального предпринимателя.
В качестве мер по совершенствованию деятельности организации можно предложить внедрение системы разделения труда. В настоящее время в ООО практически отсутствует специализация работников несмотря на существование отраслевых отделов. На мой взгляд, необходимо пересмотреть должностные инструкции и закрепить за отдельными группами работников специализированных функций в той или иной сфере юридических услуг.