Готовый реферат

Устойчивый тип общественного лидера, обладает, условно говоря, тремя группами качеств. Во-первых, развитостью ума, смекалкой, опытом, которые должны быть выше среднего уровня той общности людей, к которой он принадлежит. Конечно, немаловажную роль играют и физические данные, но они имеют решающее значение преимущественно в детских, молодежных общностях. Во-вторых, лидер должен иметь способность не только быстрее других оценивать те или иные проблемные ситуации, но и предложить оптимальный путь и способы их решения. В-третьих, конечно, нужно иметь способность убеждать окружающих в правильности предлагаемого, иметь волю и организаторские данные, чтобы привести людей к намеченной цели.

Однако для истинного лидера, как представляется, отмеченных выше качеств еще недостаточно. Он должен быть также своеобразным моральным центром, а это значит – человеком, имеющим способность слушать и понимать ближнего, сопереживать с ним, пойти, если надо, на бескорыстную помощь, быть, человечным, быть верным товарищем, к которому тянутся окружающие.

Конечно, в реальной жизни отдельный человек порой может и не владеть всей совокупностью отмеченных качеств. Чаще всего имеет место та или иная их комбинация и, вытекающее отсюда бесконечное разнообразие характеров и стилей лидерства.

В своей судьбе неформальный лидер имеет много шансов выдвинуться в лидеры другого типа, стать лидером деловых, государственных политических взаимоотношений. Существует постоянная, разнообразная связь между судьбой лидера бытового, досугового и лидера политического. Как правило, лидеры из первых сфер зачастую и переходят в политику.

Вместе с тем политический лидер не представляет собой некую изолированную, автономную, вознесшуюся над обществом и его политической системой, фигуру. Политический лидер как субъект есть одновременно и объект политики. Он имеет свои социальные и временные масштабы, свою, так сказать, дистанцию, в основе которой один постоянно действующий критерий — результативность, эффективность его деятельности для удовлетворения запросов и интересов той общности, которая прибегла к его услугам. Без широкой поддержки и постоянного контакта с людьми политический лидер ничего не значит . Тем самым, лидерство как социальный феномен напрямую связано со способностью вдохновлять и мобилизовывать массы, обеспечивать взаимосвязь общества с историей человечества.

Социальная природа лидерства заключается, прежде всего, в способности наиболее авторитетной, центральной фигуры оказывать формальное или неформальное влияние на общество. Лидерство – это один из ведущих механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид или часть социальной группы выполняет роль лидера, то есть объединяет, направляет действия всей группы, которая ожидает, принимает и поддерживает его действия.

Политическое лидерство - это такое политическое отношение субъекта-лидера к объекту-сообществу, при котором первый наделен определенным объемом прав и ответственности формулировать и выражать интересы и цели сообщества, а также выступать инициатором в их осуществлении и организовывать участие всего сообщества . Отсюда следует, что отношение «политическое лидерство» включает в себя следующие элементы – властвование, инициативность, отношение руководства, зависимость.

В современной политической философии, изучающем феномен политического лидерства, существует множество дефиниций этого понятия.

При этом, выделяется пять основных подходов:

1. Определение лидерства как влияния на других людей. Лидерство, пишет Л. Эдингер, это «влияние, авторитет, власть и контроль над другими».

Однако не любое влияние обеспечивает лидерство. Для него характерны, по меньшей мере, три особенности: во-первых, чтобы влияние было постоянным, во-вторых, руководящее воздействие лидера должно осуществляться на всю группу, организацию, общество. Известно, что внутри любого крупного объединения существует несколько или даже множество центров локального влияния. Причем постоянному влиянию со стороны членов группы подвергается и сам лидер. И третья особенность политического лидера – широта влияния, его распространение на все объединение.

2. Лидерство - это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием важных решений. Такая интерпретация лидерства вытекает из структурно-функционального подхода, предлагающего рассмотрение общества как сложной иерархически организованной системы социальных позиций и ролей. Занятие в этой системе позиций, связанных с выполнением управленческих функций (ролей), и дает человеку статус лидера.

3. Политический лидер - это символ общности и образец политического поведения группы, способный реализовать ее интересы с помощью власти. Эту точку зрения изложили советские авторы В. Амелин и Э. Баталов. Они отличают политическое лидерство от политического руководства, которое «в отличие от лидерства предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства - подчинения».

Политическое же лидерство не может существовать вне политического рынка.

4. Политическое лидерство - это особого рода предпринимательство, осуществляемое на политическом рынке, при котором политические предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои программы, решения общественных задач и предполагаемые способы их реализации на руководящие должности. При этом специфика политического предпринимательства состоит в персонализации «политического товара», его отождествлении с личностью потенциального лидера, а также в рекламировании этого «товара» как общего блага.

5. Французский политолог Ж. Блондель выделяет наиболее важный компонент лидерства – такой, как власть: «Что же есть политическое лидерство? По сути и по форме это есть феномен власти». Лидерство – это власть, так как оно состоит в способности одного лица (или нескольких), находящегося на «вершине», заставлять других делать то позитивное или негативное, что они не делали бы или, в конечном счете, не делали бы, вообще. Но, лидерством является не всякий род власти, а власть, осуществляющаяся сверху вниз. Лидер - это тот, кто в силу некоторых причин оказывается над нацией.

:

Введение 3

Понятие и функции политического лидерства 4

Политическое лидерство как социальный феномен 5

Качества и способности политического лидера 10

Заключение 13

Список литературы 15

















































Введение

«Политическое лидерство» – одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.

Тема данной работы актуальна потому, что явление политического лидерства представляет собой уникальный институт политической власти. Эта уникальность обусловлена тем, что политическая власть в данном случае сосредотачивается не в руках какой либо организации, властной структуры, но конкретно взятого человека.

Исходя их этого, представляется необходимым остановиться более подробно на понятии политического лидерства, его основных аспектах и характеристиках.

Данная тема достаточно подробно освещена в научных трудах следующих авторов: Блондель Ж., Дилигенский Г.Г., Лавриненко В.Н. и др.

Актуальность данного исследования определила цель и задачи работы:

Цель работы – рассмотреть политическое лидерство.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1.Исследовать понятие и функции политического лидерства;

2.На основании теоретического анализа изучения проблемы, систематизировать знания о политическом лидерстве как социальном феномене;

3.Рассмотреть качество и способности политического лидера;

4.Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.

5.Предложить собственное виденье на данную проблему и найти пути её разрешения.

Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, трех параграфов и заключения. Название параграфов отображает их содержание.

Понятие и функции политического лидерства

В первую очередь, остановимся на определении политического лидерства. В современной политической науке существует большое количество трактовок лидера и лидерства. Это связано с многоплановостью данного понятия. Достаточно полным представляется следующее определение понятия политического лидерства. Лидерство можно определить как «постоянное и легитимное влияние индивида, занимающего властные позиции, на группу, организацию, общество в целом» .

Остановимся теперь на функциях политического лидера, то есть определим круг задач, которые он должен решать. С точки зрения автора, при всем многообразии функций политического лидера в качестве важнейших можно выделить две.

Во первых, функция, которую можно определить как интегрирующую или объединительную. Смысл и содержание данной функции можно свести к следующим положениям. Задача лидера заключается в том, чтобы четко сформулировать стоящие перед обществом задачи . Это необходимо сделать для того, чтобы возглавляемое лидером общество осознавало направление развития, глобальные цели, стоящие перед обществом и государством. Кроме того, сформулированные задачи должны объединять все слои общества. По определению, политический лидер не может быть лидером какой либо отдельной социальной группы, социального слоя и т. д. Именно поэтому он должен попытаться сформулировать цели, достижение которых отвечало бы интересам всех социальных слоев. Разумеется, в реальной жизни данная цель недостижима - слишком разнятся интересы различных слоев общества, однако лидер должен стремиться к тому, чтобы достичь ее в максимально возможной степени.

Вторая важнейшая функция института политического лидерства, может быть определена как функция символическая. Суть данной функции заключается в том, что политический лидер должен являться некоей знаковой, символической фигурой, залогом стабильности и единства общества, фигурой, вокруг которой общество могло бы сплотиться в кризисной ситуации .

Политическое лидерство как социальный феномен

Политическое лидерство присуще всем человеческим общностям и является древнейшей формой организации жизни людей . Уже на первых этапах бытия ведущую роль играли более опытные – умные, сильные люди.

Они получали признание, доверие, авторитет среди своих соплеменников, становились лидерами. По мере развития социальной жизни эволюционировал и феномен общественного лидерства, усложнялась его иерархия, множились соответствующие связи и отношения, росло количество разрешаемых вопросов. От лидерства в личностном виде общество переходило к более сложным формам. С развитием частной собственности на средства производства, появлением классов, становлением государства лидерство стало венчать политические процессы, и превратилось активный элемент государственной жизни.

Лидерство как социальное явление вездесуще. Можно смело утверждать: там, где сложилась та или иная человеческая общность, там должны появиться и лидеры, а с усложнением социальной жизни — и общественно-политическое лидерство. Если говорить об общественно-политическом лидерстве как широком явлении, то в первую очередь надо отметить, что оно есть точка пересечения векторов потребностей и интересов, симпатий и антипатий тех или иных человеческих общностей, своеобразный нервный узел политических процессов, олицетворение борьбы тенденций общественного развития. Существующая типология общественных лидеров представлена формальными и неформальными лидерами. Неформальные лидеры проявляются в повседневной, бытовой, досуговой жизни людей.

Устойчивый тип общественного лидера, обладает, условно говоря, тремя группами качеств. Во-первых, развитостью ума, смекалкой, опытом, которые должны быть выше среднего уровня той общности людей, к которой он принадлежит. Конечно, немаловажную роль играют и физические данные, но они имеют решающее значение преимущественно в детских, молодежных общностях. Во-вторых, лидер должен иметь способность не только быстрее других оценивать те или иные проблемные ситуации, но и предложить оптимальный путь и способы их решения. В-третьих, конечно, нужно иметь способность убеждать окружающих в правильности предлагаемого, иметь волю и организаторские данные, чтобы привести людей к намеченной цели.

Однако для истинного лидера, как представляется, отмеченных выше качеств еще недостаточно. Он должен быть также своеобразным моральным центром, а это значит – человеком, имеющим способность слушать и понимать ближнего, сопереживать с ним, пойти, если надо, на бескорыстную помощь, быть, человечным, быть верным товарищем, к которому тянутся окружающие.

Конечно, в реальной жизни отдельный человек порой может и не владеть всей совокупностью отмеченных качеств. Чаще всего имеет место та или иная их комбинация и, вытекающее отсюда бесконечное разнообразие характеров и стилей лидерства.

В своей судьбе неформальный лидер имеет много шансов выдвинуться в лидеры другого типа, стать лидером деловых, государственных политических взаимоотношений. Существует постоянная, разнообразная связь между судьбой лидера бытового, досугового и лидера политического. Как правило, лидеры из первых сфер зачастую и переходят в политику.

1. Блондель Ж. Политическое лидерство. – М., 2002. С. 96.

2. Дилигенский Г.Г. Психологические аспекты политического лидерства // Социально-политическая психология. – М., 2006. – С. 283.

3. За русский народ // Общественно-политический журнал ЛДПР № 2 (29) 2006

4. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. – М., 2000.

5. Политология. Курс лекций. – М.: Юрист, 2003. – С. 251.

6. Политология. Учебник для ВУЗов. Под редакцией Лавриненко В.Н. – М., 2003. – С. 255

7. Харизма политического лидерства // Социол. исслед. 2004. № 3. С. 127-128.